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红言™-谈心谈话情景研讨
《红言》以时间为轴，以事件为点，以思想升华为距，让学员在10个情景的研讨中享受PK的乐趣。剧情味十足的故事情节，火药味浓烈的升段竞赛进程，打破传统的党课学习模式，让学员在情景中研讨、学习和复盘过往做法…
《红言》以时间为轴，以事件为点，以思想升华为距，让学员在10个情景的研讨中享受PK的乐趣。剧情味十足的故事情节，火药味浓烈的升段竞赛进程，打破传统的党课学习模式，让学员在情景中研讨、学习和复盘过往做法，并且为未来更好地工作找到方向。
课程以一个人在组织中的成长面临的管理问题、一岗双责引出对应的谈心谈话类型，来讲授谈心谈话的类型及重点内容，课程不同角色间谈心谈话的背景如下：
1、你是一名普通党员，工作认真严谨，深受大家的信任，后成为支部组织委员，因为书记岗位调整，你接替了支部书记一职。在处理各种复杂问题的时候，你始终能够保持一名共产党员的理想信念，不断提升自己的党性修养，最终成为一个令大家信赖的同志。
2、在工作中，你解决新员工的认知问题，积极开展谈心谈话工作，解决对岗位理解偏差、员工家庭矛盾、工作配合等问题，最终使员工成长为骨干，体现了共产党员在工作中谈心谈话的重要性。“你”升任为组织委员后，为更好地开展支部工作，决定在支部内部展开工作评议，处理了宣传委员评价偏低的棘手问题。
3、面对老书记远调他职，你被推选为支部书记。支部书记面临的挑战更大，比如对于工作不配合的同志如何谈话？委员之间的分歧和冲突如何化解？突然的一封举报信又将你置于管理困境，你该如何处理？庚子年初，一场疫情突然侵袭了整个中国，这时你又会怎么办？在同志们的积极努力下，公司被评选为先进集体，面对一个优秀党员的奖励，你又应该怎么办？
1 谈心谈话的四个方向
2 谈心谈话的七种类型
3 谈心谈话的作用与力量
4 谈心谈话的技术要领
5 谈心谈话前中后的具体工作
6 谈心谈话的原则与境界
师酷/张晨杨
让培训更有温度/18年党龄，8年世界500强国有银行工作经验，5年世界500强国有企业党务工作经验