234分钟
金牌面试官
本课程将深入探讨面试过程中的关键技巧和策略，帮助学员成为熟练的金牌面试官。通过理论讲解、案例分析和实践演练，学员将全面了解面试的各个环节，从问题提问到评估判断，从沟通技巧到反馈指导，掌握面试的核心要素…
本课程将深入探讨面试过程中的关键技巧和策略，帮助学员成为熟练的金牌面试官。通过理论讲解、案例分析和实践演练，学员将全面了解面试的各个环节，从问题提问到评估判断，从沟通技巧到反馈指导，掌握面试的核心要素。
课程亮点：
案例经验分享：邀请业内顶级面试官，分享真实面试案例，让学员了解真实的面试环境和流程。
技巧与策略并重：不仅教授面试技巧，还深入解析面试官的心理，让学员深入认识面试。
分步骤系统化讲解：从简历筛选到面试结束，涵盖面试的各个环节，要点清晰明了。
无论是招聘过程中的面试官，还是求职者希望提升面试技巧，本课程都将为您提供宝贵的知识和经验。
课程导读
- 课程导读
精准识别简历六步法
- 章节导读
- 0 精准识别简历六步法
- 1 基本信息快速浏览
- 2 工作经历重点把握
- 3 学历信息适当关注
- 4 求职意向不可忽视
- 5 兴趣特长适当留意
- 6 总体分析必须要做
- 章节总结
结构化行为面试法
- 章节导读
- 1 应聘者都会自我包装
- 2 面试互动存在的问题
- 3 面试中的起承转合
- 4 结构化行为面试法
- 5 提问和追问
- 章节总结
超级观察：面试官的火眼金睛
- 章节导读
- 0 超级观察：面试官的火眼金睛
- 1 听其言
- 2 观其行
- 3 察其色
- 章节总结
面试收尾的三大关键任务
- 章节导读
- 1 如何写面试评语
- 2 如何做薪酬谈判
- 3 如何做背景调查
- 章节总结
课程总结
- 课程总结
测试题
刘大伟
品牌房企人才发展负责人