873分钟
大学生就业与职业规划指导通识课
本课程由拥有19年校园招聘经验的田老师授课,针对各行各业岗位、校园招聘、测评与笔试、求职技巧、职业生涯规划、职业能力提升分别做了系统讲解与案例分析,是一门干货满满的通识课。
本课程由拥有19年校园招聘经验的田老师授课,针对各行各业岗位、校园招聘、测评与笔试、求职技巧、职业生涯规划、职业能力提升分别做了系统讲解与案例分析,是一门干货满满的通识课。
认知入门
- 课前导读
- 认知行业-朝阳行业-自媒体
- 认知行业-朝阳行业-电商
- 不同企业给大学生提供的岗位
- 认知职业-通用类岗位-管理培训生
- 认知职业-通用类岗位-人力资源招聘岗
- 认知职业-通用类岗位-人力资源培训岗
- 认知职业-通用类岗位-hrbp
- 认知职业-通用类岗位-销售类职位
- 认知职业-专业技术类岗位-研发类职位
- 认知职业-专业技术类岗位-设计类职位
- 认知职业-专业技术类岗位-心理咨询岗
- 认知职业-专业技术类岗位-法律类职位
- 企业校园招聘流程(一)
- 企业校园招聘流程(二)
- 不同企业校招流程和通过率介绍
- 测评与笔试-基本信息
- 测评与笔试-人格测试
- 测评与笔试-智商测试
- 测评与笔试-游戏化测评
- 测评与笔试-专业知识和专业技术类笔试
求职技巧
- 如何写简历(一)
- 如何写简历(二)
- 如何写简历(三)
- 求职申请-求职渠道分析
- 结构化面试-基本介绍
- 结构化面试-基本介绍(二)
- 结构化面试-面试准备
- 结构化面试-询问个人基本信息
- 结构化面试-职业规划与职业选择
- 结构化面试-从岗位胜任力的角度考察职业能力(一)
- 结构化面试-从岗位胜任力的角度考察职业能力(二)
- 结构化面试-从岗位胜任力的角度考察职业能力(三)
- 结构化面试-从岗位胜任力的角度考察职业能力(四)
- 结构化面试-结束问题-面试官提问
- 结构化面试-结束问题-候选人提问
- 无领导小组讨论-基本介绍
- 无领导小组讨论-面试流程
- 无领导小组讨论-角色分析
- 无领导小组讨论-考核方式和标准
- 无领导小组讨论-开放式题目
- 无领导小组讨论-排序题
- 无领导小组讨论-两难式
- 无领导小组讨论-实际操作
- 无领导小组讨论-资源争夺型
- 职场礼仪-基本介绍
- 职场礼仪-电话礼仪
- 职场礼仪-面试礼仪
职业生涯规划
- 认知外部
- 自我认知-三观
- 自我认知-DISC
- 自我认知-MBTI
- 自我认知-其他方式
- 职业兴趣测试-霍兰德
- 职业规划的方法
- 近3年大学生就业形势分析
职业能力提升
- 学习能力
- 团队合作能力
- 逻辑思维能力
- 沟通能力
- ChatGPT会抢谁的饭碗?
环球网校/田如蜜
品牌影响力教育集团/担任北京大学光华管理学院、清华大学五道口金融管理学院等50多个高校的校外指导老师