1天(6小时/天)

经营意识提升

经营意识提升

从专业走向管理,实现华丽的转身,无论是对个人职业生涯发展,还是对公司价值创造,都具有重大深远的意义。管理者首先是经营者,必须始终站在公司的角度,有大局观,能突破专业和部门的限制,对问题敏感,以现场为导…

课程分类
领导力发展 | 角色转型
课程标签
经营意识, 角色转型, 管理思维, 团队领导, 跨部门协作

课程介绍

从专业走向管理,实现华丽的转身,无论是对个人职业生涯发展,还是对公司价值创造,都具有重大深远的意义。管理者首先是经营者,必须始终站在公司的角度,有大局观,能突破专业和部门的限制,对问题敏感,以现场为导向,带动团队,积极进取,服务好内外客户,持续为公司创造价值。本课程就是帮助学员完成转身,提升经营意识,成为真正的经营管理者。
结果导向的管理者 摆脱“彼得法则” 从专业走向管理 树立经营意识 讨论:帕金森定理在企业的表现 工作三问加一问 走出中基层管理者的困境 提升经营意识 经营意识的根本就是责任 问题意识是经营管理的起点 “十五分钟测试”和三类管理者 发现问题比解决问题更重要 管理的终极秘诀和丰田精髓 提升问题的敏感性 解决问题的“八字法则” “笨拙精神” “拙诚”胜“巧伪” “说”永远代替不了“做” 管理是“慢变量” 大局观,THINK BIG 三种思维误区与对策 “复眼思维” & “直升机思维” “棋盘外思考” “打破盒子” 相信变化,动态思考 重视细节,持续改善 讨论:“破窗理论”与“微观管理” 现场导向 每天进步一点 活用智慧改善 积极进取 让模糊的责权利清晰 避免管理的两个常见极端 突破界限 调动氛围 避免错位 敬业意识 内在驱动 创造价值 确立原则 自动自发 创新精神 讨论:究竟什么限制了个人创新精神? 变革意识 站在未来看现在 重新定义一切 全方位的学习 跳出专业和部门的限制 案例:戈恩拯救日产 专业分工的好处与弊端 确立两个“五共” 流程再造 跨部门协作 形成真诚的共识 修炼共同的心智模式 总结:卓有成效的管理者
史俊慧

史俊慧

常住地:浙江省 杭州市

史老师曾服务过央企、外企、民企,担任过多家著名集团公司高级管理职务,兼任过著名咨询公司专、兼职高级咨询顾问,为上千家民营企业、国有企业、外资企业提供过咨询、培训服务。擅长战略规划、组织设计、人力资源管理、经营 领导力训练、组织文化建设等领域咨询和培训,在这些领域有着深厚的管理理论知识和丰富的管理实践经验。史老师对企业实际运作中存在的问题有着深刻的了解和感悟,提供的培训皆为咨询式培训,注重实效,能真正帮助企业克服困境,帮助学员解决困惑,提升管理水平。