2.5天（6小时/天）
赢在沟通：因人而异的高效沟通与跨部门协作
本课程以DISC行为风格理论为核心，帮助学员认知自我与他人性格特质，掌握因人而异的沟通技巧，从而提升团队协作与执行力。课程涵盖沟通误区分析、DISC性格测评与解读、跨部门协作实战演练等内容，通过案例研…
课程介绍
本课程以DISC行为风格理论为核心，帮助学员认知自我与他人性格特质，掌握因人而异的沟通技巧，从而提升团队协作与执行力。课程涵盖沟通误区分析、DISC性格测评与解读、跨部门协作实战演练等内容，通过案例研讨、角色扮演、小组讨论等互动形式，解决实际工作中的沟通障碍。适用于中层管理者、后备人才及业务骨干，旨在降低沟通成本、增强团队凝聚力，实现高效合作与共赢。
课程背景
现代DISC理论源自1920年威廉·摩顿·马斯顿的《正常人之情绪》，现已成为全球广泛使用的测评系统。在竞争加剧的环境下，高效沟通是团队执行力的关键，而不同性格特质导致沟通差异，本课程应运而生。
课程目标
理解行为风格差异对沟通的影响；了解真实自我并判断他人性格特质；掌握与不同性格人沟通的方法，提升团队效能；学会与上级、下属、跨部门同事及客户的有效沟通；建立信任关系，降低沟通成本。
模块一：影响团队绩效的致命杀手——沟通的六大误区和障碍
模块二：了解自己；理解他人；提升团队间协作能力
模块三：DISC型不同性格特质的优劣势对比
模块四：DISC因人而异的跨部门沟通与团队协作
模块五：学以致用+行动学习
钮东涛
常住地：北京 北京市
钮东涛是DiSC国际认证讲师，拥有22年企业高管实战经验，曾任戴姆勒、长城汽车等知名企业高管，现任清华大学经管学院高管培训中心理事、多所高校客座教授及中国管理科学研究院首席智库专家，并获评“2018年中国十大领导力讲师”。他坚持“以学员为中心”的建构主义教学理念，课程高度定制化、实战化、系统化、业务化，课前深度访谈、课中多元互动、课后行动辅导，确保学员行为持续改变。服务覆盖高科技、汽车、金融、能源等数十个行业头部企业，以案例丰富、工具实用、逻辑清晰、激情感染力强赢得广泛口碑。