AI时代·职业化新程:从胜任到卓越的职场启航

AI时代·职业化新程:从胜任到卓越的职场启航

1天(6小时/天)

本课程专为新员工设计,旨在帮助其在AI重塑职场的背景下,从被动执行者转型为主动驱动的智慧型职业人。课程围绕“职业能力三角”——职业内核、高效协作、专业呈现,通过场景化任务、AI工具演练与角色沉浸设计,…

课程分类: 通用能力 | 职业规划 行业分类: 行业通用
课程介绍
本课程专为新员工设计,旨在帮助其在AI重塑职场的背景下,从被动执行者转型为主动驱动的智慧型职业人。课程围绕“职业能力三角”——职业内核、高效协作、专业呈现,通过场景化任务、AI工具演练与角色沉浸设计,系统提升学员的职业定位、内驱力、协同力、执行力、效能力与礼仪力。学员将掌握职业生涯规划方法,塑造阳光心态与责任意识,学会结构化沟通与向上汇报,构建从目标到结果的执行闭环,并运用时间管理与AI工具提升效率。同时,课程涵盖商务礼仪规范,帮助学员塑造专业形象。适用场景包括新员工入职培训、职场转型期赋能,以及企业应对数字化转型的人才培养项目。
课程背景
在AI重塑职场的今天,技能半衰期急剧缩短,企业迫切需要的不再仅是遵循流程的员工,而是能快速适应、善用工具、持续创造价值的“智慧型职业人”。对新员工而言,职业化意味着构建可持续的竞争力,在技术迭代中实现“适应性成长”。然而现实矛盾突出:员工常困于被动执行,缺乏主动发现与解决问题的能动性;企业引入的AI工具,因员工数字化思维与协作能力的断层而难以落地;新生代追求意义感,却因缺乏清晰的职业导航而陷入倦怠。
课程目标
帮助员工正视自我,激发员工工作激情;提升员工责任意识、培养员工敢于担当;提高员工的执行力,掌握敬业表现方法;掌握职业规划方法,提升目标驱动能力;掌握结构化表达法,提升逻辑思维表达。
总论:职场启航:从校园到职业人的关键一跃 第一模块 定位力:绘制你的AI时代职业导航图 第一章 职业生涯规划概述 第二章 如何制定职业生涯规划 第二模块 内驱力:塑造职业心态与能量管理 阳光心态 工作能量库 责任心 第三模块 协同力:结构化沟通与人际影响 沟通的方法与艺术 向上沟通的关键思维 向上汇报逻辑化——结构化思维 第四模块 执行力:构建从目标到结果的闭环 不要用业务的繁忙掩盖了目标的“缺失” 目标设定与分解 让计划落地的闭环管控 第五模块 效能力:管理时间、精力与AI工具 时间管理的理论发展 如何运用四代时间管理方法 时间管理的三个法则 时间管理工具 第六模块 礼仪力:塑造职业形象与商务交往规范 第一章 礼仪对工作的影响 第二章 形象礼仪 第三章 行为举止礼仪训练 第四章 会面礼仪 第五章 接待礼仪
韩丽
韩丽
常住地:北京 北京市

韩丽老师拥有二十年以上的职业积淀,曾在IT、通信的行业领先企业担任产品经理、运营总监及合伙人等管理职务。自2008年投身咨询与培训领域以来,持续拓展能源行业的认知,深入理解组织与个体的行为动机,巧妙融合心理学洞察与企业管理实践,逐步构建出一套体系化的识人用人、团队赋能与项目实战方法论。 面对多元复杂的培训需求,韩丽老师擅长从心理学、管理学及教育学的多维度视角切入,精准诊断问题本质,并提供定制化的解决方案。尤其注重培训的实用性与行为转化,在项目过程中深入对话各级管理者与员工,聚焦业务痛点,并将其提炼为可落地、可复制的工作流程与工具。无论是在企业内训、公开课,还是小班研讨或大型讲座中,她均能以富有感染力的讲授、深入浅出的演绎以及精准深刻的点评,激发学员的现场参与和深度反思,切实推动行为改变与绩效提升,助力个人与组织持续成长。 专注领域:管理、职业化 专注技术:心理、行动学习 精品课程: 管理类:《MTP》、《DISC管理沟通与领导力》、《领导力研修与管理技能提升》、《情商领导力》、《4D领导力》、《卓越团队建设之高效协作与执行》、《目标管理与执行》、《中层执行力》 心理类:《知人知心的沟通》、《MBTI性格与沟通》、《跨部门沟通》、《压力与情绪管理》、《职场心理学》、《营销心理学》 行动学习类:《行动学习之问题分析与解决》、《团队共创工作坊》、《世界咖啡工作坊》、《复盘》 职业化类:《TTT》、《职业化成就未来》、《时间管理》、《高效人士七个习惯》等