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金牌员工职业化塑造
本课程《金牌员工职业化塑造》紧贴当下VUCA时代特征与企业人才培养需求，基于多年管理培训生项目和新员工职场升级项目的策划与实施经验，旨在帮助职场新生代快速、有效地成长并产生效能。课程全面认知职场与职业…
课程介绍
本课程《金牌员工职业化塑造》紧贴当下VUCA时代特征与企业人才培养需求，基于多年管理培训生项目和新员工职场升级项目的策划与实施经验，旨在帮助职场新生代快速、有效地成长并产生效能。课程全面认知职场与职业的内涵，引导学员展望发展、设定目标及扩展空间；确认职业人的角色定位及角色背后的责任；转变职业人的心智模式，从判断到选择；提升职业人的综合职业素养，打造黄金资本；并提升职业能力，从行动到问题解决。课程内容涵盖职业定位、职业心态、职业行为与素养等核心模块，通过案例研讨、视频分享、行动学习等互动形式，帮助学员掌握职场生存与发展的关键技能，适用于企业新员工、管理培训生及在岗需提升心态、技能与素养的职业人士。
课程背景
我们所处的年代，是最好的年代，也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能，但也让企业难以长久维持传统优势。随着互联网时代的全面到来，以往让企业高枕无忧的核心竞争力，如商业模式、优势资源、核心技术等，在当下受到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到，应对当下的“危”迎接未来的“机”，根本在于构建稳固的人才与富有战斗力的团队。职场新生代能否在进入企业后快速、有效的成长并产生效能，在一定程度上决定了企业的发展。
课程目标
全面认知职场与职业的内涵，展望发展设定目标及扩展空间；确认职业人的角色定位及角色背后的责任；转变职业人的心智模式，从判断到选择；提升职业人的综合职业素养，打造职业人的黄金资本；提升职业人的职业能力，从行动到问题解决。
第一单元：漫漫职场路，你准备好了吗？
VUCA时代，企业更需要可持续发展
源自于IBM的“企业可持续发展模型”看职场职业化
什么是职场？什么是职业？什么是职业化？
职业化金三角帮助我们全面认知职业化
“校园学霸”不等于职场“职场精英”
什么样的新人更适合在职场中从生存到发展？
小组讨论：职场金牌员工的特征有哪些？
金牌员工的职业化
职业定位
职业心态
职业行为
职业生涯
第二单元：新丁报到：职业定位
思考：你是谁？你应该是谁？
是什么决定了你的角色与定位
上司是第一客户
永远和上司保持一致
如何为自己和上级创造价值
角色定位决定职业人的未来
第三单元：职场新人的职业心态
人生职场三个圆圈圈的故事
小组讨论：我们在为谁工作？
三大意识助力职场
责任意识
主动意识
规则意识
视频分享：大自然的生存之道（职场生存法则）
行动学习：学会说“太好了”
小组讨论：如何在职场快速成长
第四单元：职场新人必备的职业行为与素养
职业形象
男士形象要求
女士形象要求
职业礼仪
行动学习：基本职场礼仪
行动学习：基本商务礼仪
职业行为：六有职业人
做事有目标
案例研讨：先有工作还是先有目标？
视频分享：小草与大树
案例研讨：洛杉矶水晶大教堂的故事
前有计划
案例研讨：计划是什么？
计划的核心五要素
行动学习：工作待办单
事后有结果
坚决执行，没有借口
案例研讨：态度不是结果、职责不是结果、任务不是结果
视频分享：要业绩突破不要小白兔
遇事有沟通
小组讨论：影响沟通的五大因素
案例研讨：职场必备的八个句型
行动学习：如何与不同性格的人进行沟通
协作有团队
小组讨论：什么是团队？
案例研讨：团队成员的角色与分工
心中有客户
案例研讨：学会使用恰当的语言
职场“四不”和“四多”提升职场效能
王静
常住地：北京 北京市
王静老师具有17年企业管理工作经验；10多年管理培训咨询经验、曾为多家国企、央企、银行等实战经验、任国内专业咨询公司策划咨询师、培训讲师；
国内多家知名高校客座教授、华为大学特聘讲师、中国移动集团指定导师、中国工商银行、招商银行等多期返聘讲师。
王静老师具有丰富的团队领导实战管理经验及管理咨询经验，曾参与多家500强企业管理大学搭建、培训体系搭建、系统课程研发及交付、管理培训生培训体系优化、“模拟训练”项目推进、“为客疯狂”等项目落地。帮助企业以效能为先思维结合培训与训练催化，从而达成落地与产能突破。