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内训课程 向价值化员工转型
向价值化员工转型

向价值化员工转型

2天（6小时/天）

本课程《向价值化员工转型》紧贴当下VUCA时代特征和企业人才培养需求，基于多年员工职业化提升、管理培训生等项目策划与实施落地经验，帮助员工快速从思维到行为全面向价值型员工转型。课程站在企业、管理者、员…

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课程分类: 通用能力 | 职业规划 行业分类: 行业通用
适用人群: 新员工 课程标签: 价值化员工,职业化,职场转型,自我管理,五项修炼
课程介绍
本课程《向价值化员工转型》紧贴当下VUCA时代特征和企业人才培养需求，基于多年员工职业化提升、管理培训生等项目策划与实施落地经验，帮助员工快速从思维到行为全面向价值型员工转型。课程站在企业、管理者、员工三重角度，以发展视角看待个人与企业、成功与幸福之间的关系，通过案例讨论、行动学习等形式，实现职场人在发展、角色、心态、素养、能力上的360°转变。核心内容包括：全面认知职场本质与价值化员工定义，掌握职业生涯规划与自我管理方法，运用职场核心竞争力“九宫格”关注自身成长，以及进行目标设定、计划制定、沟通协作、问题解决、执行结果等五项修炼。课程适合新员工、在岗需提升心态技能的职业人士及管理培训生，通过2天12小时的系统学习，帮助学员塑造职场价值，提升职业能力，实现从业余到职业的蜕变。
课程背景
我们所处的年代，是最好的年代，也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能，但也让企业难以长久维持传统优势。随着互联网时代的全面到来，以往让企业高枕无忧的核心竞争力，如商业模式、优势资源、核心技术等，在当下受到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到，应对当下的“危”迎接未来的“机”，根本在于构建稳固的人才与富有战斗力的团队。职场新生代能否在进入企业后快速、有效的成长并产生效能，在一定程度上决定了企业的发展。
课程目标
全面认知职场与职业的内涵，展望发展设定目标及扩展空间；确认职业人的角色定位及角色背后的责任；转变职业人的心智模式更快向价值化员工转型；掌握职场“九宫格”的具体使用方法做好自我管理提升自身职场价值；职场职业人五项修炼：目标、计划、沟通、协作、执行、成果落地；提升职业人的职业能力，从行动到问题解决。
第一单元：职场，从业余到职业，职业思维到行为的转变 第二单元：全面认知现代职场，向价值型员工转型 第三单元：价值化职业人的职业生涯规划与自我管理 第四单元：职场，向价值化转型-关注自身成长的关键 第五单元：价值化职场职业人的五项修炼：做事有目标 第六单元：价值化职场职业人的五项修炼：事前有计划 第七单元：价值化职场职业人的五项修炼：遇事有沟通和协作 第八单元：价值化职场职业人的五项修炼：遇阻有方法 第九单元：价值化职场职业人的五项修炼：执行有结果
王静
王静
常住地：北京 北京市

王静老师具有17年企业管理工作经验；10多年管理培训咨询经验、曾为多家国企、央企、银行等实战经验、任国内专业咨询公司策划咨询师、培训讲师； 国内多家知名高校客座教授、华为大学特聘讲师、中国移动集团指定导师、中国工商银行、招商银行等多期返聘讲师。 王静老师具有丰富的团队领导实战管理经验及管理咨询经验，曾参与多家500强企业管理大学搭建、培训体系搭建、系统课程研发及交付、管理培训生培训体系优化、“模拟训练”项目推进、“为客疯狂”等项目落地。帮助企业以效能为先思维结合培训与训练催化，从而达成落地与产能突破。