个人效率提升

个人效率提升

2天(6小时/天)

本课程《个人效率提升》是TR00091金牌课程,旨在帮助学员全面提升个人工作效率与职业素养。课程内容涵盖效率员工的职商培养、责任义务与权限认知、优秀员工效率提升方法以及营销人员素养等多个维度。通过人生…

课程分类: 通用能力 | 工作效率 行业分类: 行业通用
课程介绍
本课程《个人效率提升》是TR00091金牌课程,旨在帮助学员全面提升个人工作效率与职业素养。课程内容涵盖效率员工的职商培养、责任义务与权限认知、优秀员工效率提升方法以及营销人员素养等多个维度。通过人生规划图、老板心态合作制、职业生涯规划与自我管理等模块,学员将学习如何设定正确的工作目标、培养积极心态、掌握时间管理技巧,并提升沟通、团队协作等软技能。课程结合案例分析、互动环节和实战演练,适用于希望优化工作流程、提高绩效的各类职场人士。通过本课程,学员能够有效应对工作中的挑战,实现个人与组织的共同成长,提升整体工作效能。
第一单元、效率员工的职商 第一讲、人生规划图 第二讲、老板心态合作制 第三讲、职业生涯规划与自我管理 1、跳蚤与烧不开的水; 2、案例分析:迷失撒哈拉沙漠 3、穷爸爸和富爸爸 4、能力管理,愿力管理; 案例——建筑师与砖瓦匠的故事 互动环节:(自我察觉) 1、隐藏的; 2、开放的; 3、未知的; 4、盲目的; 第二单元、效率员工的责任、义务与权限 第一讲、了解工作中的前手与后手 效率; 效能; 如何能更有效的工作; 第二讲、正确的做正确的事 1.专注 2.面对事实,解决问题 3.个人目标与组织目标合二为一 第三讲、培养积极的心态 有什么样的心态 就有什么样的思维和行为 就有什么样的环境和世界 就有什么样的未来和人生 1、“消极树”上常见的“消极果” 2、导致八个消极心态的原因 3、What you can? 第四讲、新时代工作者“软技能” 1.聆听与发问 2.专业精神 3.忠诚度 4.透明度 5.责任感 6.纵观全局的能力 7.创造力 8.团队精神 9.领导力 10.积极主动 11.思路开拓 12.解决问题的能力 13.价值观 14.正确的态度 第三单元、优秀的员工效率提升 第一讲、适应组织 共享 共约 共建 共识 高绩效团队的三个前提 1.“自主性” 2.“思考性” 3.“合作性” 第二讲、建立并培养良好的工作关系 1、和谐的工作环境 2、相互期盼 3、信息流动 4、诚实与可靠 5、合理利用时间与资源 第三讲、精明的工作目标方法 人们无法设定目标的理由是? 第四讲、时间管理 1、做好自我管理工作的利器 2、时间管理成功的要诀 3、是谁在偷走最后期限? 4、划分自己的时间表(重要与紧急) 互动:(运用思考和练习) 第四单元:营销人员素养 一、营销人员的时间管理与人际沟通风格 时间管理表格分析 要事第一 了解自己的沟通风格 沟通风格分析与有效方法 读懂客户的身体语言 团队意识测试 案例分析: 为何我这么忙,业绩还一般?
兰洁
兰洁
常住地:广东省 广州市

兰洁老师兼具普林斯顿大学金融与心理学复合背景,国家二级心理咨询师、EAP心理培训师,曾任华尔街摩根士丹利旗下投资顾问,现为广州创必成投资公司联席董事。深耕银行及企业心理赋能培训16年,累计授课300余场,服务40余家国内外知名金融机构及企业,课程满意度超90分。擅长将金融实战经验与心理学深度融合,以逻辑严谨、生动幽默的互动式教学,精准解决员工压力管理、心态调适与服务效能提升等痛点,成功主导农行中年员工换岗心理辅导、恒大地产阳光心态项目、电信呼叫中心抗压干预等多个标杆案例,广受客户高度认可。