新媒体时代的危机公关与舆情管理

新媒体时代的危机公关与舆情管理

1天(6小时/天)

本课程旨在帮助企业在新媒体时代有效应对危机公关与舆情管理挑战。课程首先深入分析企业自身危机与舆情的综合情况,涵盖外部政策、市场、品牌等多维因素及内部组织、管理、财务等关键领域,揭示企业早已身处大危机时…

课程分类: 通用能力 | 沟通表达 行业分类: 行业通用
课程介绍
本课程旨在帮助企业在新媒体时代有效应对危机公关与舆情管理挑战。课程首先深入分析企业自身危机与舆情的综合情况,涵盖外部政策、市场、品牌等多维因素及内部组织、管理、财务等关键领域,揭示企业早已身处大危机时代的现实。接着,课程探讨网络时代危机与舆情的特性,如放大、扩散和连锁效应,强调媒商在管理中的重要性。在此基础上,课程详细阐述危机公关与舆情管理的具体要求,包括配合主管部门、统一口径应对媒体等。实操部分聚焦六项实务、四个原则和黄金准则,结合全媒体应用实战,指导企业如何主动建立媒体关系、制定预案、应对传统与网络媒体,最终实现双赢。通过系统学习,学员将掌握危机预警、快速响应、真诚沟通等核心技能,提升企业在复杂环境中的风险防控和声誉维护能力,适用于各类面临舆情挑战的组织。
一.企业自身危机与舆情的综合分析 1.洞察企业自身的危机场景 1)外部:政策形势、互联网、市场、品牌、公众、客户、媒体、安全、环境...... 2)内部:组织、战略、资本、管理、人力资源、财务、投融资、运营、产品...... 2.企业早就处在大危机时代 1)政治类危机、经济类危机 2)社会类危机、自然类危机 3)企业类危机、个人类危机 3.企业危机与媒体舆情的演变周期 1)潜伏期 2)爆发期 3)解决期 4)恢复期 4. 危机公关与舆情管理是持续经营关键 1)居安思危,培养全员危机意识 2)未雨绸缪,形成危机管理体制 3)防范未然,建立危机预警系统 4)防微杜渐,内部传播排除险情 5)融会贯通,处好外部典型关系 6)勇于承担,危机资源技能保障 7)弥补过失,制定危机预防方案 8)总结经验,谨防危机事件重演 二.网络时代企业危机与舆情的特性 1.网络时代危机与舆情效应 1)放大效应 2)扩散效应 3)连锁效应 2.危机与舆情的信息源分析 1)主观判断性 2)宁可信其有 3)所谓的真相 3.危机与舆情管理需要媒商 1)说话做事合身份 2)身边都是媒体人 4.危机与舆情被聚焦的原因 1)共鸣同理心强 2)感同身受度高 3)比例偏见效应 5.防范出现新的危机信息源 1)传播的抛物线规律 2)防范再次放大扩散 三.企业危机公关与舆情管理的具体要求 1.关心政策,积极配合主管部门 2.统一口径,策略应对媒体质疑 3.诚心沟通,尽力赢得各方理解 4.低调处理,暂避对抗雪上加霜 四.企业危机公关与舆情管理的实操内容 1.企业危机公关与舆情管理的六项实务 1)危机与舆情信息的获取传递 2)危机与舆情处理机构的建立 3)危机与舆情事态的初步控制 4)危机与舆情事件的全面评估 5)危机与舆情管理计划的制订 6)危机与舆情管理计划的实施 2.企业危机公关与舆情管理的四个原则 1)速度要快原则 2)真诚沟通原则 3)主动承担原则 4)系统运作原则 3.企业危机公关与舆情管理的黄金准则 1)说正确的话 2)做正确的事 4.企业危机公关与舆情管理中五大背景 1)政府背景 2)社会背景 3)文化背景 4)媒体背景 5)心理背景 六.企业危机公关与舆情管理的应用实战 1.企业要重视全媒体 1)全媒体时代已经来临 2)全媒体时代的典型特征 2.企业像了解客户一样去了解所有媒体 1)媒体是什么?朋友、敌人、野兽? 2)记者是什么?朋友、敌人、挑战者? 3)防火、防盗、防记者? 4)媒体与企业的关系如何处理? 3.企业有“鸵鸟思维”行吗 1)媒体是把双刃剑 2)主动引导媒体,把握舆情方向 4.企业如何主动建立与媒体的良好关系 1)被动关系向主动关系转变 2)外部关系向内部关系转变 3)强调企业与媒体双方的利益 5.企业正确对待曝光报道 1)曝光的如果是企业的问题那就承担 2)不是企业的问题就拿出配合的态度 6.媒体应对与舆情管理的预案 1)媒体接待、安排采访与临场应对 2)新闻发言人设置要求 3)沟通会、说明会流程 4)媒体舆情管理的制度 7.传统媒体的面对面 1)一对一 2)一对多 3)多对多 4)沟通会、说明会的注意点 8.网络媒体的舆情管理 1)系统监测负面舆情 2)舆情监控与确定 3)舆情危机的性质分析 4)舆情管理的三个误区 5)舆情危机应对的注意事项和禁忌 9.企业回应传统媒体和网络媒体的内容 1)态度类、立场类、行动类、状况类? 2)原因类、责任类、过程类、影响类? 10.企业与媒体从合作走向双赢 1)给双方创造价值 2)从基础传播到战略合作 3)日常双赢关系的建立
程功
程功
常住地:山东省 济南市

程功老师历任基层新闻记者,凭借扎实的新闻功底转入中国烟草系统,历任山东中烟泰山品牌文化总编,独立编纂山东烟草史——《泰山纪行》,创立品牌杂志《领跑者》,后任职《中国烟草》杂志,参与烟草系统多项文化宣传命题。 借助媒体从业经历,供职于亚洲最大的公关公司——蓝色光标公关机构,并先后负责产品及品牌的公关营销,先后策划并参与了包括《中国合伙人》、《富春山居图》、《变形金刚3》在内的多部电影发行公关; 2013年,程功老师入职微盟集团,先后落地微信第三方平台开发项目共计300余家,服务客户包括万达集团、中南集团、恒大集团、鲁能集团、中国联通、中国电信、鲁商集团……; 2015年,受聘山东大学、山东政法学院任职新媒体传播讲师