用户登录

课程详情

内训课程 企业内训师培养系列课程
企业内训师培养系列课程

企业内训师培养系列课程

1天（6小时/天）

本课程是针对企业内训师培养的系列课程，旨在解决企业内训效果不佳、内部知识流失和培训师授课技巧不足等核心问题。课程从初阶到高阶，系统性地提升内训师的教学水平和课程设计能力，涵盖基础教学技能、课程设计入门…

顾问咨询
课程分类: 人力资源 | 培训发展 行业分类: 行业通用
课程介绍
本课程是针对企业内训师培养的系列课程，旨在解决企业内训效果不佳、内部知识流失和培训师授课技巧不足等核心问题。课程从初阶到高阶，系统性地提升内训师的教学水平和课程设计能力，涵盖基础教学技能、课程设计入门、课堂呈现技巧、高级课程设计、组织经验萃取与传承以及课堂实战演练等多个模块。通过本课程，学员将能够塑造专业讲台形象，提升教学表达能力，掌握课程设计精髓，并实现组织经验的传承，从而促进企业知识的有效传递和培训质量的全面提升。课程适用于希望提升内训效果的企业，帮助内训师从新手成长为专业讲师，增强企业核心竞争力。
课程背景
企业内训为何总是难以达到预期效果？内部知识流失，如何有效传承企业宝贵经验？培训师授课技巧不足，怎样提升他们的教学质量？面对这些问题，我们专门设计了一系列企业内训师培养课程，旨在从初阶到高阶，全面提升内训师的教学水平和课程设计能力。
课程目标
塑造专业讲台形象：学会构建场域、克服紧张情绪，以更加自信、专业的形象站在讲台上。提升教学表达能力：精准表达课程内容，学习课堂提问与回应技巧，让课堂更加生动有趣。掌握课程设计精髓：从设计思想到活动设计，系统地学习课程设计流程，开发出既实用又吸引人的课程。实现组织经验传承：学习萃取组织内部宝贵经验，将其转化为可教授的课程，促进企业知识的有效传递。
初阶培训师的培养 《四步成师—新手培训师从站上讲台到站稳讲台》 一．基础教学技能 讲台形象与台风塑造 教学语言与表达7大技巧 课堂管理与互动10大方法 二．课程设计入门 课程设计的基本原理 教学目标与内容的匹配 课程结构的设计与优化 三．课堂呈现技巧 引人入胜的开场与结尾设计 多媒体与辅助工具的有效利用 应对课堂突发情况的策略 中阶培训师培养课程大纲 一．高级课程设计 需求分析与课程目标设定 教学内容的选择与组织 教学方法与手段的创新 二．组织经验萃取与传承 组织经验的识别与整理 经验萃取的方法与工具 经验传承的策略与实践 三．课堂实战演练 模拟真实教学环境进行授课演练 接受同行及专家的点评与反馈 针对问题进行改进与提升
王晓飞
王晓飞
常住地：江苏省 无锡市

大飞老师 ，中共党员、浙江人常驻上海/江苏无锡，人大金融专业，《团队赋能》作者，拥有11年个人营销实践与研究经验，曾供职世界500强特大型国有商业银行（中国工商银行）、北京某大型金融集团（保险、信托、私募、资管、保险代理等业务）上海市某国有控股大型非银金融集团（公募、资管、PE及二级市场、非标产品、全球保险等）担任大客户经理、高级主管、培训专员、培训主管、高级培训经理、营销副总兼培训支持中心负责人，期间兼任海外资产事业部培训业务推动负责人（如美国友邦、英国保诚、家族信托业务等）。就职期间协助辅导机构网点业绩增长率最高纪录达627%，其中辅导团队业绩3年为销售冠亚军（基金，FOT、保险、定向增发等产品），个人及协谈销冠纪录保持者（PE、基金、FOT、FOF、信托、保险等金融产品），金融机构会议营销（如沙龙）成交王牌头部讲师，综合成交最高纪录维持者5712万）。全国首批金融创新产品认证讲师。期间参与中信等券商、浙江金融资产交易中心等产品设计发行与实战推动（成功上市企业1家，帮助客户实现175%税后投资收益回报率）。