1天(6小时/天)
区域市场开发与管理过程动作分解
本课程旨在帮助业务经理、大区经理、区域经理及业务员等一线市场人员,系统掌握区域市场开发与管理的核心流程与实战技巧。课程内容涵盖疫情下代理商的转型策略、多维度新渠道精准开发、分销商过程管理与帮扶、以及分…
课程介绍
本课程旨在帮助业务经理、大区经理、区域经理及业务员等一线市场人员,系统掌握区域市场开发与管理的核心流程与实战技巧。课程内容涵盖疫情下代理商的转型策略、多维度新渠道精准开发、分销商过程管理与帮扶、以及分销网点内部管理四大模块。通过深入分析经销商做强做大的瓶颈与必由之路,结合招商策划、渠道设计、选商标准等工具模板,学员将学习如何有效开发和管理分销渠道,提升市场覆盖与销售业绩。课程强调实战应用,包括案例剖析、工具表单应用和标准化操作手册的制定,帮助学员在复杂市场环境中实现精细化运营和团队协同,适用于建材、家居、快消品等行业的区域市场拓展与管理场景。
第一节:疫情下代理商的转型
经销商做强做大的四大瓶颈
—从传统买卖向营销的转变的瓶颈
-从亲人帮向团队化运营转型的瓶颈
-从一般代理向自建赢利模式转变的瓶颈
-从粗放式经营向系统化、精细化运营转变的瓶颈
经销商做强做大的必由之路
-从生意向事业的转型
-经验管理向规范化管理转型
-人情管理转向制度管理
-决策的随意性向科学性转化
-家族抱团向团队运作转型
案例一:XX渠道商的精细化管理案例
案例二:节假日如何变成文化教育的常态
案例三:泉州的日事日毕、日清日地模式
第二节:多维度新渠道精准开发
招商策划-顶层设计
完美的招商策划包含什么?
模板:招商策划模板-说明书
产品、渠道、市场
工具:三维策划图
渠道设计蓝图
工具:结构图的5个关键模块
迷你方案:如何10分钟占到穴位,把话说清楚
找商
20种开发方式
网红+直播+全网裂变模式
实地寻找与创新
实地寻找的5种创新模式,8种客户类型
裂变式招商
如何构建流量池将短视频+裂变程序+社群进行转化
自媒体招商3法
大数据流量池
网络招商
转介绍
三位一体招商
直播+网红+体系招商的模式
样板市场
传统媒体
商会、协会
实地寻找
其他
选商
分销渠道来源
同业经销商
管材五金网点
乡镇网点
家装公司
工装公司
房地产开发商
大家居操盘手
品牌家装或代理家装的经销商
工长、施工团队
房地产精装渠道经销商
订制家居的经销商
其他隐性渠道代理
全屋整装
互联网家装
新兴90后创业者
红顶商人
行业工程商、建材工程商、异业工程商
工具:渠道商选择标准与进入策略图
选择标准
案例剖析:某渠道商是否适合与我司合作?
案例:哪8种不能要的渠道商?
第三节:过程管理与帮扶
一、分销商有效管理五大系统:
①选择 ②培育 ③激励 ④协调 ⑤评估
二、分销商过程管理:
分销商管理之目标管理
任务指标设置
指标过多和没有指标是一样的结果;
关键指标的鉴定和基数设置;
销售任务达成方案
销售管理人员对“执行、执行、再执行”和“分销、分销、再分销”的执迷;
每月一人一份“销售任务达成方案”,逐个逐条进行沟通,不合理的改完再沟通;
跟进、考核,只认方案不听原由;
分销商管理之计划管理
销售分配5到原则
一张表、三件事,三合一升级
质询+PK会议
分销商管理之标准管理
误区-没有标准的下场
师傅带徒弟,好师傅不一定能带出好徒弟;
产品知识和销售技能的混淆,产品知识替代不了销售技巧;
天天强调好心态,没有好技术很难有好心态;
红宝书是关键-标准化的业务操作手册
标准化业务操作手册是如何影响人员培养的?
为什么没有标准化业务操作手册
标准化业务操作手册的标准确认
三、分销商的培训与辅导
1、“教经销商销售”的时代到来了!
2、如何成为经销商生意发展的贴心伙伴?
3、用培训取代喝酒:培训传播品牌、培训提升技能、培训创造忠诚
四、激励分销商的积极性
1、明白经销商跟定你的三条件:
2、经销商积极性激励的六个策略
3、“老油条”、“鳄鱼型”经销商的三大“死穴”及有效管控的五大法宝
案例分析:王老板跟某涂料厂家同甘共苦合作六年,有房有车发了财,可如今常常狮子大开口,难配合?
五、做好分销商的动态评估
1、不评估就没有渠道持续增长
2、照搬大企业的KPI指标害惨人
3、实施经销商年/季考核与评估管理
4、经常要去查看店面陈列与库存状况
5、用PDCA法与5W1H工具改善渠道中的常见问题
六、慎重调整你的分销商
1、不要把“砍”字挂在嘴边
2、经销商淘汰沟通与调整的三个“秘笈”
4、记住古训:“做人留一线,日后好相见”
案例分析:杭州××大经销商不满品牌厂家办事处人员调整,令品牌厂家损失一千万
第四节:帮分销网点做内部管理
目标与系统管理
【解决的核心问题】
如何科学的设定目标和落地执行?
如何制定可行的计划和分析技巧?
工具表单应用
“一分钟经理人”的三个管理秘诀是什么?
设定目标的SMART系统
销售目标的设执行与管理
销售目标管理流程:目标、分配、指导、激励、达成
如何使目标落实到客户数量
目标时间分解法、人员分解法、任务分解法
检查力就是执行力
服务目标实施与激励
店铺之间评比
店铺内部评比
店铺的8项基本服务目标
神秘客人项目的操作流程
制定计划与四种分析技巧
工具应用:店面月、周计划与工作日志表单制作与应用
二、经营数据分析与销售策略调整
为什么要进行店面数据分析?
店面盈亏平衡
销售盈亏平衡点=销售总成本÷平均毛利率
销售总成本=产品成本+店面租金+装修物品折旧+人员工资+水电+税金
平均毛利率=(总零售价-总进货价)÷总零售价
如何根据门店数据分析,有效进行货品调整,降低库存?
畅滞销款分析:畅滞消款分析是单店货品销售数据分析中最重要的数据之一
单款销售生命周期分析:及时反馈营销信息,有效制定安全库存策略
营业时间分析:合理调整工作时间和安排,能有效促进员工工作激情和销售增长
如何建立完善的门店报表系统?
信息化管理系统
建立完善的报表制度
正确使用各种《销售日/周/月报表》
客户分析
分析工具:《月客户状况分析表》和《月客户状况对比表》
了解客源的动态变化及潜力,以便采取差异销售对策、产品对策、服务对策
收支分析
分析数据:总营业收入、总成本、产品成本率、劳动成本率、费用成本率、平均客单价
月收入、成本、成本额及其他经营数据;成本额是否正常?促销活动是否凑效?原因?
产品分析
——结束——
盛斌子
常住地:广东省 广州市
盛斌子老师是专注消费品、工业品及家居建材领域的实战型培训与咨询专家,拥有二十余年知名企业高管经验(曾任海信科龙、美的、欧普照明、荣事达等营销高管),深耕领导力、销售运营、渠道管理与新零售落地。作为“中国百位品牌策划代表人物”、2019-2022年中华讲师网/中国讲师网百强讲师,其课程以实战性强、可复制性高著称,百场培训平均评分92-98分。曾为欧普照明、惠发食品、扬翔股份、联邦家私、西顿照明等数十家行业头部企业提供营销战略、渠道体系搭建及样板市场打造服务,深受客户认可。