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内训课程 DISC与职业生涯规划
DISC与职业生涯规划

DISC与职业生涯规划

1天（6小时/天）

本课程结合DISC性格分析工具与职业生涯规划理论，旨在帮助学员深入了解自身性格特质，并将其应用于职业发展。课程首先解析DISC的起源、作用及应用，通过性格测试让学员识别自己的行为风格（D指挥者、I影响…

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课程分类: 通用能力 | 职业规划
适用人群: 新员工
课程介绍
本课程结合DISC性格分析工具与职业生涯规划理论，旨在帮助学员深入了解自身性格特质，并将其应用于职业发展。课程首先解析DISC的起源、作用及应用，通过性格测试让学员识别自己的行为风格（D指挥者、I影响者、S支持者、C思考者），并分析典型代表人物特点。在此基础上，课程探讨职业生涯规划的基本认知，包括职业选择原则、发展理论和影响因素，引导学员进行SWOT分析和职业锚定位。核心部分将DISC与职业生涯紧密结合，提供针对不同性格的职业建议，并指导学员在团队角色和沟通中有效运用性格特点，如与贝尔宾团队角色匹配及沟通技巧。课程价值在于帮助学员拨开职场迷雾，明确职业目标，提升适应能力和团队协作效率，适用于个人职业成长和企业人才发展场景。通过理论讲解、案例分析、小组讨论、情景模拟等多种方式，确保学员掌握实用工具，实现职业生涯的和谐双赢。
课程背景
企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素。人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为，DISC是一种[人类行为的语言]，其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果，他认为我们能辨认、可观察正常人类行为，并将其分成四大类。他发现行为风格类似者会展现类似的行为，并成为一个人处理事情的方式。课程认为一个人的职业生涯发展与性格、兴趣、环境、事件的影响有很大关系，了解自己的性格特点可以帮助我们拨开职场迷雾，看清符合自身特点的未来发展道路，顺利的实现职业梦想和职业发展目标，成就自己人生的最大价值。
课程目标
掌握DISC性格分析工具，做到了解自己；解决职业动力问题，调整自我心态，快速适应环境，塑造强烈的目标感；树立正确的工作观念和人生态度、明确自身角色定位与企业共创和谐双赢；掌握职业生涯规划基本原则，能运用性格工具和方法设计自身职业生涯。
第一篇 DISC性格特质解析 第一节 破冰游戏，快乐起航 五秒体验，探索真我 三脑思维 自我驱动管理 愿景 使命 价值观 成立学习小组，并进行展示 第二节 DISC是什么？ 1、DISC起源 2、DISC作用 3、DISC应用 第三节 测一测你是哪一种性格 1、学员性格测试 2、测试结果解读 第四节 DISC典型代表人物及特点 1、DISC矩阵 2、DISC的特点、代表人员及他们的行为表现 1）D 指挥者， 关注事，行动快：代表人物及特点：范冰冰、普京 2）I 影响者，关注人，行动快：代表人物及特点：谢娜、马云 3）S 支持者，关注人，行动慢：代表人物及特点：刘若英、凯丽 4）C 思考者，关注事，行动慢：代表人物及特点：张曼玉、周星驰 第二篇 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划基本认知 生涯 职业 职业生涯 职业生涯规划 职业选择三原则 职业生涯发展理论 影响职业选择决策的四大因素 第二节 职业生涯规划 职业生涯SOWT分析 内职业生涯与外职业生涯 职业锚理论 职业生涯规划——规划方法解析 第三篇 DISC与职业生涯 不同性格人际和行为风格 D型性格人际和行为风格 I型性格人际和行为风格 S型性格人际和行为风格 C 型性格人际和行为风格 第二节 不同性格的职业建议 D型性格的职业建议 I型性格的职业建议 S型性格的职业建议 C 型性格的职业建议 第三节 职业生涯中如何运用自己的性格特点做好团队角色及沟通 一、DISC与贝尔宾团队角色 D型性格的团队角色 I型性格的团队角色 S型性格的团队角色 C 型性格的团队角色 二、不同性格人的沟通之道 如何与D型性格沟通 如何与I型性格沟通 如何与S型性格沟通 如何与C型性格沟通
魏滨
魏滨
常住地：河北省 石家庄市

魏滨老师曾任某大型国企销售经理、某知名房产集团人力资源总监等职，2002年涉足互联网行业曾与百度李彦宏等同办互联网推广论坛，参加近千余场演讲座谈。 魏老师近20年的销售、管理工作经验，从一线班组长到销售经理，再到公司总经理，一路成长，累积最实效的操作工具，最合理的管理理念，将这些理论知识及经验与企业的中高层管理实践进行了有机的结合，并独自研发一系列针对企业中高层职业经理人的经营管理类沙盘模拟课程、领导力提升课程、攻心销售课程、团队凝聚，潜能开发等独家金牌课程。