上午09：00-10：00 第一模块 破冰、团建：激发投入热情、形成热烈氛围；展示团队风采、塑造团队精神；体验活动（破冰 分组 团建 结死党）。项目目的：1、着重帮助参训学员培养自信心、突破心理障碍和极限、充分挖掘潜能、对自己重新进行全面认识，同时培养个人勇于面对挑战和开拓进取的精神；2、建立团队，共绘蓝图，并表达团队愿景；3、浓缩众人智慧，展示团队风采。提高参训学员的参与热情，形成良好的团队气氛。 上午10：00-11：30 第二模块 性格分析，角色测评——提升团队成员彼此了解：体验活动：团队建塔。项目目的：团队协作、集思广益，团队创新。分享知识点：1、团队与个人的关系；2、团队成员性格分析；3、贝尔宾团队角色；4、如何融入团队做好团队协作。 上午11：30-12：00 第三模块 信任——构建一切价值的基础：核心理念：从“我”开始，建立信任。他们对人的信任起点是100%，放弃控制，完全信任。体验训练：《心有灵犀》。项目目的：1、增强学员员间的相互信任和理解，这是构建团队的基础；2、克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧；3、学习换位思考；4、通过身体接触打破大家之间的隔膜，在组织中建立平等的人际关系；5、增强凝聚力。 下午14：00-14：30 第四模块 欣赏的力量 （学会赞美与欣赏）：核心理念：欣赏可以激发他人的激情，能够引发积极的团队氛围，可以形成企业的向心力。体验训练：A、B二人对话（互相赞美）。项目目的：让学员感受欣赏的重要性，学会欣赏别人。 下午14：30-16：00 第五模块 协作意识：体验活动：《团队七巧板》。项目目的：1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；4、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。 下午16：00-17：00 第六模块 心智模式——共赢心态：核心理念：共赢是一种心态，共赢是一种取向，有一方先主动伸出共赢的橄榄枝，大家才有可能走向执手合作。体验训练：《红黑大战》。课程目标：1、培养大局意识，改善做人的格局；2、强调共赢心态转换，理解助人者自乐，接受价值交换心理；3、合理处理竞争关系，实现良性循环；4、培养勇于开拓的意识。