1天（6小时/天）
新员工成长型思维
本课程旨在帮助新员工建立成长型思维，这是一种积极主动、持续学习和发展的心态，能够有效应对挑战、解决问题并实现个人目标。课程结合系统思考方法，使学员能够全面理解事物的全貌和相互关系，并将其应用于个人成长…
课程介绍
本课程旨在帮助新员工建立成长型思维，这是一种积极主动、持续学习和发展的心态，能够有效应对挑战、解决问题并实现个人目标。课程结合系统思考方法，使学员能够全面理解事物的全貌和相互关系，并将其应用于个人成长与发展。通过系统学习成长型思维的概念、系统思考的基本原理和方法，学员将培养全面思考能力，从多个角度审视问题，提高解决问题的创新性和灵活性。课程内容涵盖成长型思维与系统思考的关联、系统思考工具的应用、个人成长策略设计、创新思维培养以及从失败中学习的策略，适用于新员工快速适应职场环境、提升职业素养和实现长期发展。
课程目标
了解成长型思维的概念和重要性，明白其与系统思考的关联。掌握系统思考的基本原理和方法，学会运用系统思维解决问题。培养积极主动的学习态度，激发学生的学习动力与成长愿景。培养全面思考的能力，学会从多个角度看待问题。提高解决问题的能力，培养创新和灵活性。
第一单元：认识成长型思维与系统思考
成长型思维和系统思考的概述与定义。
成长型思维如何与系统思考相辅相成。
案例分析：成功人士如何应用系统思考促进成长。
第二单元：系统思考基础
系统思考的核心原理和基本概念。
系统边界、要素和相互作用的理解。
系统思考工具：因果图、系统图的应用。
第三单元：系统思考在成长中的应用
运用系统思考剖析个人成长中的关键要素。
识别影响个人成长的正向和负向反馈循环。
设计个人成长策略，促进长期发展与进步。
第四单元：成长型思维的核心要素
成长型思维与心态的关系。
培养积极学习态度和抱负心态的重要性。
坚持与毅力：战胜困难与挑战的心智模式。
第五单元：全面思考与多元视角
培养全面思考的能力，学会看待问题的多个角度。
引导学生从不同视角审视问题，并形成更全面的判断。
跨学科知识的应用，拓宽思维的广度。
第六单元：创新与灵活性
培养创新思维，学会寻找新的解决方案。
探讨灵活性的重要性，学会适应不断变化的环境。
实践创新项目，锻炼学生的创新和灵活性能力。
第七单元：从失败中学习
把失败视为学习的机会，培养从失败中汲取教训的态度。
系统思考失败的原因，避免重蹈覆辙。
成长型思维在面对挫折时的应对策略。
第八单元：应用与总结
陈思杰
常住地：上海 上海市
陈老师是一位拥有丰富工作经验的专业人士，涵盖销售、管理等不同岗位，为分析客户所遇到的问题提供了强大的助力。他在商业培训领域具备多年的专业经验，致力于设计与客户需求契合的课程，近十年持续专注在《第五项修炼：学习型组织建立》，尤其是系统思考、心智模式、团队学习、愿景领导的培训课程和组织长期策略性陪伴。