参加培训的学员6-10人一组，组建探险公司，按照个人意愿选择职场角色，进行执行一系列任务的沙盘推演。课程分三个阶段：第一阶级 情景带入阶段：初步进入职场，选择您的职场角色；第二阶段 沙盘推演阶段：以经典的沙盘模拟为载体，让参加培训的学员开始职场探险，进行全面的团队体验。通过推演沙盘的过程，悟到实现人生价值最大化的根基。第三阶段 讨论、分享阶段：学员发表在游戏中成功与失败的总结，老师进行系统化的职业生涯相关理论及工具分享，最后学员进行自我职业能力测评及职业生涯规划演练。第一天上午：破冰游戏，快乐起航；五秒体验，探索真我；三脑思维；自我驱动管理；愿景 使命 价值观；职业生涯规划基本知识；生涯 职业 职业生涯；职业生涯规划；职业选择三大原则；职业生涯的发展理论；影响职业选择决策的四大因素；沙盘情景带入及规则简介；模拟探险公司组建；选择职场角色（公司CEO、业务能手、谈判高手、财务专家、职场小白）；团队风采及角色展示；老师带领学员进行一轮的模拟运行。第一天下午：互动活动开场；进行《辉煌职场》沙盘模拟1-15天的任务进程；每行进3天，各队分享路线决策的要素及对结果的影响度；DISC性格分析及测评讲解；霍兰德职业兴趣测试及分析（职场角色与个人性格、能力匹配分析）；各公司CEO进行1-15天进程总结述职报告。第二天上午：互动活动开场；职业生涯SOWT分析；相关角色调整、物资调整；进行《辉煌职场》沙盘模拟16-25天的任务进程；每行进3天，各队分享路线决策的要素及对结果的影响度。第二天下午：讲师点评、分享、知识点讲解；职业生涯规划——规划方法解析；职业生涯规划——内职业生涯与外职业生涯；职业生涯规划——职业锚理论；职业生涯规划——职业生涯的自我规划（演练）；职业生涯规划实现——融入团队；职业生涯规划实现——情商提升；职业生涯规划实现——高效执行；职业生涯规划实现——完美沟通；2．各公司总结，CEO 或代表进行分享：收获与失误、对职业生涯的指导意义；3．各公司成绩统计、颁奖、合影留念。备注：以上为两天版流程及基本内容，一天版根据企业培训目的删减。