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内训课程 勇担“时代先锋”——国企干部党性淬炼与领导力提升
勇担“时代先锋”——国企干部党性淬炼与领导力提升

勇担“时代先锋”——国企干部党性淬炼与领导力提升

1天（6小时/天）

本课程专为国企干部设计，旨在通过党性淬炼与领导力提升的双重路径，帮助学员在新时代背景下明确角色定位、增强政治素养并提升管理效能。课程结合国企改革与全球竞争的现实需求，深入探讨党性教育的内涵与方法，强调…

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课程分类: 党建党政 | 党性教育 行业分类: 政府及公共事业
课程介绍
本课程专为国企干部设计，旨在通过党性淬炼与领导力提升的双重路径，帮助学员在新时代背景下明确角色定位、增强政治素养并提升管理效能。课程结合国企改革与全球竞争的现实需求，深入探讨党性教育的内涵与方法，强调党性作为立身立业基石的重要性，并系统解析领导力的本质与实践应用。内容涵盖新时代国企战略、干部使命、思想政治意识强化、行为规范恪守、自我管理提升，以及领导力认知、团队领导、变革管理、激励授权等关键模块。通过理论与实践相结合的方式，课程致力于培养具备全球视野、党性坚定、领导力卓越的国企干部，推动企业整体管理水平的提升，助力国有企业在复杂市场中实现可持续发展与价值创造。
课程背景
国企干部是国有企业的经营管理团队的中坚力量，肩负着经营管理国有资产，实现保值增值的重要责任。在两个一百年目标，深化国有企业改革，把国有企业建设成具有全球竞争力世界一流企业的大背景下，对国企干部提出更高的要求。党性是党员干部的立身、立业、立言、立德的基石，党性教育是我们党的优良传统传统和宝贵经验，必须把党性教育放在更突出的位置。党性教育也是一个淬炼的过程，必须思想上重视，行动上要落实。国有企业一般来说管理体系比较完善，在竞争日趋激烈市场中，更需要国企干部充当领导者角色而不是管理者角色。领导力的本质是影响力，通过党性淬炼，提高国企干部的影响力，从而发挥有效的领导作用，促进企业管理的整体水平。
课程目标
明确国企干部的角色认知与定位,了解对新时代国企干部的要求,了解党性教育的内涵与作用,党性教育的主要方法与路径,了解领导力的本质与意义,了解党性淬炼与领导力的结合,通过党性淬炼如何提高领导力
一、新时代国企干部角色认知与定位 1、新时代国有企业地位和作用 2、新时代国企发展战略 2、新时代国企干部使命 二、国企干部党性淬炼与自我管理 1、增强思想政治意识 2、恪守行为规范 3、树立正确学习观念 4、加强自我管理 三、国企干部领导力修炼 1、领导力认知 2、领导团队 3、领导变革 4、有效激励 5、有效授权 6、有效决策 四、努力掌握马克思主义思想方法和工作方法 1、坚持唯物论与实事求是 2、坚持实践论与实践第一 3、坚持辩证法语辩证思维 4、坚持系统论与系统方法 5、战略思维与统揽全局
关志坤
关志坤
常住地：广东省 广州市

关志坤讲师拥有工商管理硕士（MBA）与党校中共党史专业双硕士背景，兼具扎实的党建理论功底与企业管理实践视角。他擅长将党史、党建与宏观经济、时政热点及党员干部成长深度融合，课程案例丰富、形式多元、互动性强，兼具实用性、针对性与趣味性。作为多所高校培训中心特邀讲师及广东岭南红色文化研究院理事，已为众多知名高校、央企国企党校及大型企业如国家电网、中建集团、广汽集团、中国电信、建设银行等提供高质量授课，广受客户认可。