课程设计与开发

课程设计与开发

2天(6小时/天)

本课程《课程设计与开发》是一门专为培训师、课程设计师及相关从业者设计的系统性培训课程,旨在帮助学员掌握专业的课程设计与开发方法。课程内容涵盖结构化思维、自上而下与自下而上的课程开发策略,以及课程设计五…

课程分类: 人力资源 | 培训发展 行业分类: 教育培训
课程介绍
本课程《课程设计与开发》是一门专为培训师、课程设计师及相关从业者设计的系统性培训课程,旨在帮助学员掌握专业的课程设计与开发方法。课程内容涵盖结构化思维、自上而下与自下而上的课程开发策略,以及课程设计五线谱等核心模块。通过本课程的学习,学员将能够深入理解讲师的内涵与定位,学会如何科学安排课程内容,运用结构化思维构建逻辑清晰的课程框架,并掌握课程素材的选用与编排技巧。课程还详细介绍了如何根据需求确定主题、分析学员对象,以及如何通过时间线、内容线、方法线、情绪线和辅助线的有机结合,打造高效、生动的培训课程。本课程适用于企业内部培训师、职业培训师、教育机构课程开发人员等,帮助他们在实际工作中提升课程设计能力,优化培训效果,实现专业成长。
第一部分:结构化思维(复盘) 一、讲师的内涵与定位 1、什么是讲师 2、讲师的定位 二、课程内容的安排 1、主体内容的三三结构 2、如何开场 3、如何结尾 三、结构化思维 1、什么是结构化思维 2、结构化思维的三要素 3、结构化课程设计案例:七个习惯 第二部分:自上而下的课程开发 一、确定主题、需求和学员对象 1、如何确定需求 2、学员对象对课程设计的影响 二、根据需求形成内容框架 1、大三结构的框架和逻辑 2、大三结构的模型化表达 3、根据大三结构形成小三结构 三、课程素材的选用 1、课程素材选用的类型 2、课程素材的获取 3、课程素材的编排 第三部分:自下而上的课程开发 一、确定主题、需求和学员对象 1、参考第二部分相同内容 二、根据需求海选素材 1、素材头脑风暴 2、对素材进行逻辑梳理 3、对素材进行取舍 三、根据素材形成框架 1、素材梳理后的框架 2、根据框架形成逻辑 3、框架逻辑后的素材整理 第四部分:课程设计五线谱 一、什么是课程设计五线谱 1、认识五线谱 2、五线谱之间的相互关系 二、时间线和内容线 1、如何划分时间线 2、依据时间线划分内容线 3、内容的取舍 三、方法线、情绪线和辅助线 1、方法线如何配合内容线 2、情绪线的编排 3、辅助线的准备 四、课程设计五线谱清单
杨虎
杨虎
常住地:安徽省 合肥市

杨虎老师是兼具国际学术背景与20年实战经验的营销与销售专家,拥有牛津大学博士后、美国商业学院工商管理博士等多重高阶学历,并任华观战略创办人及多所高校特聘教授。作为清华大学CMO班及全国众多EMBA/总裁班常年讲师,他深度服务过阿里巴巴、华为、中石油、海底捞等数百家知名企业及清华、北大等顶尖院校,获IPTA国际认证培训师与清华积极心理学指导师双重专业背书,以扎实的商业洞察力和跨行业授课经验赢得广泛客户口碑。