0.5天(3小时/天)
AI时代领导力
本课程《AI时代领导力》旨在帮助企业中高层管理者应对AI时代带来的管理变革挑战。课程深入剖析AI时代管理新特征与领导力演变逻辑,聚焦从传统指令式向协同赋能式的管理范式转变,整合第三代领导力模式、分布式…
课程介绍
本课程《AI时代领导力》旨在帮助企业中高层管理者应对AI时代带来的管理变革挑战。课程深入剖析AI时代管理新特征与领导力演变逻辑,聚焦从传统指令式向协同赋能式的管理范式转变,整合第三代领导力模式、分布式协作方法、积极组织建设与战略领导梯队搭建等核心内容。通过学习,学员将掌握突破传统认知边界的领导力新思维,提升跨场景、跨团队的协同效率,有效激活组织内生动力与创新活力,并为企业构建可持续的领导力体系,夯实长期竞争优势。课程结合内容讲解、互动讨论和案例分析,提供适配AI时代的管理工具与实践路径,助力领导者以全新视角成就他人、驱动组织持续增长。
课程背景
随着AI时代的到来,管理范式从传统指令式向协同赋能式加速迭代。新一代员工对工作自主性、成长空间及价值认同提出了更高要求,传统领导力模式已难以适配组织发展需求。企业面临着如何突破管理瓶颈、激活组织活力、搭建可持续的人才支撑体系等核心挑战。
课程目标
深入理解AI时代管理新特征与领导力演变逻辑,掌握突破传统、响应新时代的领导力新思维。掌握分布式协作能力,提升跨场景、跨团队的协同效率与成果质量。把握AI时代组织由外而内的变革要求,有效激活组织内生动力与创新活力。重新认知AI时代人才发展的核心诉求,为企业构建可持续的领导力体系,夯实长期竞争优势。
AI时代,重新定义领导力
重新定义AI时代下的领导力
AI时代的商业管理新特征
新一代员工对新管理的期待与要求
成就他人:AI时代领导力的新视角
相关案例
第三代领导力模式
管理范式变化与时代变迁的底层逻辑
领导者-领导者模式:第三代领导力模式的形成
不同领导力模式对员工与企业的影响
相关案例
AI时代下的分布式协作
分布式协作方法论
分布式协作的领导力模式本质
分布式协作场景之一:团队会议
分布式协作场景之二:项目分工
相关案例
领导者的分布式思维
分布式思维与AI时代特点
领导者的分布式思维训练方法
AI工具在分布式协作中的运用
相关案例
AI时代下的积极组织建设
AI时代组织管理的变革
新组织时代:由外而内的变革要求
AI时代组织生命力与积极组织
积极组织建设两大层次
相关案例
积极组织建设框架
个体层面的积极因子构建
团体层面的积极因子构建
系统构建的领导力保障
相关案例
打造战略性领导梯队
从人才梯队到领导梯队
AI时代对人才发展的重新定义
领导梯队打造的底层逻辑
战略性领导梯队构建方法论
相关案例
打造战略性领导梯队的六大步骤
梯队目标与梯队人才
梯队培养与梯队选用
梯队组织与梯队传承
相关案例
杨虎
常住地:安徽省 合肥市
杨虎老师是兼具国际学术背景与20年实战经验的营销与销售专家,拥有牛津大学博士后、美国商业学院工商管理博士等多重高阶学历,并任华观战略创办人及多所高校特聘教授。作为清华大学CMO班及全国众多EMBA/总裁班常年讲师,他深度服务过阿里巴巴、华为、中石油、海底捞等数百家知名企业及清华、北大等顶尖院校,获IPTA国际认证培训师与清华积极心理学指导师双重专业背书,以扎实的商业洞察力和跨行业授课经验赢得广泛客户口碑。