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内训课程 AI时代领导力
AI时代领导力

AI时代领导力

0.5天（3小时/天）

本课程《AI时代领导力》旨在帮助企业中高层管理者应对AI时代带来的管理变革挑战。课程深入剖析AI时代管理新特征与领导力演变逻辑，聚焦从传统指令式向协同赋能式的管理范式转变，整合第三代领导力模式、分布式…

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课程分类: 领导力发展 | 创新思维 行业分类: 行业通用
课程介绍
本课程《AI时代领导力》旨在帮助企业中高层管理者应对AI时代带来的管理变革挑战。课程深入剖析AI时代管理新特征与领导力演变逻辑，聚焦从传统指令式向协同赋能式的管理范式转变，整合第三代领导力模式、分布式协作方法、积极组织建设与战略领导梯队搭建等核心内容。通过学习，学员将掌握突破传统认知边界的领导力新思维，提升跨场景、跨团队的协同效率，有效激活组织内生动力与创新活力，并为企业构建可持续的领导力体系，夯实长期竞争优势。课程结合内容讲解、互动讨论和案例分析，提供适配AI时代的管理工具与实践路径，助力领导者以全新视角成就他人、驱动组织持续增长。
课程背景
随着AI时代的到来，管理范式从传统指令式向协同赋能式加速迭代。新一代员工对工作自主性、成长空间及价值认同提出了更高要求，传统领导力模式已难以适配组织发展需求。企业面临着如何突破管理瓶颈、激活组织活力、搭建可持续的人才支撑体系等核心挑战。
课程目标
深入理解AI时代管理新特征与领导力演变逻辑，掌握突破传统、响应新时代的领导力新思维。掌握分布式协作能力，提升跨场景、跨团队的协同效率与成果质量。把握AI时代组织由外而内的变革要求，有效激活组织内生动力与创新活力。重新认知AI时代人才发展的核心诉求，为企业构建可持续的领导力体系，夯实长期竞争优势。
AI时代，重新定义领导力 重新定义AI时代下的领导力 AI时代的商业管理新特征 新一代员工对新管理的期待与要求 成就他人：AI时代领导力的新视角 相关案例 第三代领导力模式 管理范式变化与时代变迁的底层逻辑 领导者-领导者模式：第三代领导力模式的形成 不同领导力模式对员工与企业的影响 相关案例 AI时代下的分布式协作 分布式协作方法论 分布式协作的领导力模式本质 分布式协作场景之一：团队会议 分布式协作场景之二：项目分工 相关案例 领导者的分布式思维 分布式思维与AI时代特点 领导者的分布式思维训练方法 AI工具在分布式协作中的运用 相关案例 AI时代下的积极组织建设 AI时代组织管理的变革 新组织时代：由外而内的变革要求 AI时代组织生命力与积极组织 积极组织建设两大层次 相关案例 积极组织建设框架 个体层面的积极因子构建 团体层面的积极因子构建 系统构建的领导力保障 相关案例 打造战略性领导梯队 从人才梯队到领导梯队 AI时代对人才发展的重新定义 领导梯队打造的底层逻辑 战略性领导梯队构建方法论 相关案例 打造战略性领导梯队的六大步骤 梯队目标与梯队人才 梯队培养与梯队选用 梯队组织与梯队传承 相关案例
杨虎
杨虎
常住地：安徽省 合肥市

杨虎老师是兼具国际学术背景与20年实战经验的营销与销售专家，拥有牛津大学博士后、美国商业学院工商管理博士等多重高阶学历，并任华观战略创办人及多所高校特聘教授。作为清华大学CMO班及全国众多EMBA/总裁班常年讲师，他深度服务过阿里巴巴、华为、中石油、海底捞等数百家知名企业及清华、北大等顶尖院校，获IPTA国际认证培训师与清华积极心理学指导师双重专业背书，以扎实的商业洞察力和跨行业授课经验赢得广泛客户口碑。