玩转课堂©--从传统内训师到促动式培训师

玩转课堂©--从传统内训师到促动式培训师

1天(6小时/天)

本课程是针对企业内训师设计的专业培训项目,旨在帮助培训师从传统的讲授式教学向促动式培训模式转型。课程基于FTT(Facilitator Training for Trainers)理念,将促动技术与培…

课程分类: 领导力发展 | 人才培养 行业分类: 行业通用
课程介绍
本课程是针对企业内训师设计的专业培训项目,旨在帮助培训师从传统的讲授式教学向促动式培训模式转型。课程基于FTT(Facilitator Training for Trainers)理念,将促动技术与培训实践深度融合,通过激发学员兴趣、构建培训场域、实现深层互动和有效关闭总结四大模块,系统提升内训师的引导能力。课程内容涵盖促动式培训师的核心素质模型、多种实用工具如入场调查表、视觉探索卡、引导式调研、引导式提问、共创式教学、焦点研讨法(ORID)等,以及欣赏式探询、世界咖啡等高级促动技术。通过大量活动体验和实战演练,学员能够掌握如何运用流程、方法和工具激发学员参与度,提升培训效果,解决传统培训中常见的注意力分散、参与度低、知识遗忘等问题,最终实现从“培训师”到“促动式培训师”的转变,适用于企业内部培训、团队建设、知识分享等多种场景。
课程背景
作为培训师,以下场景您一定不陌生:1.无论多么精彩的课程,依然有学员会注意力不集中,玩手机、发呆、不发言,无法融入课程;2.无论多精心设计的教学活动,依然有学员兴致缺缺,参与度不高;3.无论讲的多么精彩,学员多么用心学习,课后依然还是会忘记;4.课程内容无吸引力,全靠讲师个人魅力,却迎来学员课堂中无数挑战…5.想尽办法激发学员兴趣,却只是换来,老师的套路好深…6.为了激发学员的趣味感和参与度,精心设计的案例、游戏,也只是换来一句,“老师,这个我们玩过……”FTT促动式培训师培训:是将促动技术与培训相结合的一种教学新模式。与传统TTT着重训练讲师个人魅力不同,FTT是训练内训师通过流程、方法、工具激发学员学习兴趣,抓住学员注意力,鼓励学员深度参与。
课程目标
本次课程从激发兴趣、构建场域、深层互动、关闭总结四个模块的主要内容,运用并设计大量引导培训工具的活动体验,让学员有了深刻的体会,真正的帮助学员实现从“培训师”到“促动式培训师”的转变。
第一单元 促动的基本概念 讨论:Facilitator的迷思 Facilitation的概念 促动、引导、催化等的本质 思考:为什么要从传统的培训师转变为促动师 第二单元 促动式培训师的素质能力 促动师的KSA模型 促动师的六大核心能力 激发学习兴趣 开场导入,建立链接 工具一:快速预热、融入课程——入场调查表 入场调查表是什么? 入场调查表对激发学习兴趣的价值? 现场练习:绘制一张入场调查表 使用入场调查表有哪些注意事项? 工具二:营造氛围、进入主题——视觉探索卡 视觉探索卡有效的秘诀是什么? 复盘:运用视觉探索卡的五个步骤 视觉探索卡在使用上要注意什么? 工具三:管理需求、深度思考——引导式调研 体验:引导式调研如何激发学员兴趣 总结:引导式调研的五个核心步骤解读 现场练习:应用引导式调研工具 使用引导式调研有哪些注意事项? 构建培训场域 场域与培训场域是什么? 培训场域构建的三要素? 如何营造氛围促使沉浸式学习? 研讨:如何有效运用视觉海报搭建培训环境 如何通过布局促使深层链接? 讨论:常见的课堂布局及应用要点 如何运用能量维持学员学习状态? 练习:使用和掌握三级能量 引导式提问(FQ) 体验:培训中提问的价值 思考:无效提问与引导式提问的区别 分类1:开放式提问与封闭式提问的应用技巧 分类2:群体指向提问与个体指向提问的应用技巧 分类3:文字信息类提问与图景信息类的应用技巧 分类4:上堆思维提问与下切思维提问的应用技巧 练习反馈:用引导式提问设计课程教学环节 共创式教学之头脑风暴(BSCC) 体验:用共创式教学进行培训教学 复盘:共创式教学的六个关键步骤解读 演练:分小组演练培训中的共创式教学 反馈:共创式教学操作时都有哪些注意要点? 小结:共创式教学常见的四种应用场景 深层互动之焦点研讨法(ORID) 体验:ORID是如何发挥作用的? 解读:ORID的逻辑及应用要点 演练1:用ORID进行对话框架设计 演练2:ORID工具在培训总结中的应用 引导式关闭总结(FC) 为什么课程的关闭总结如此重要? 有效的引导式关闭总结的三大特征和要求 工具1:走墙式复盘现场体验及应用要点分析 工具2:Key Learnings现场体验及应用要点分析 工具3:接龙式总结现场体验及应用要点分析 工具4:闭场圈分享现场体验及应用要点分析 第三单元 促动技术的方法简述 欣赏式探询 世界咖啡 未来探索 团队共创法 开放空间科技 鱼缸会议 复盘技术 企业剧场 私董会
徐捷
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常住地:上海 上海市

徐捷老师为宝马、交行、兴业、太保、人保、光明、蒙牛、东航、海航等众多中外名企,萃取专家经验和组织最佳实践,并形成不同类型的微课/案例/课程包等阶段性成果。 聚焦课程开发和授课技巧领域,著有《深度阅读》、《精品微课开发》、《短视频剪映自学一本通》等专业书籍,拥有《化书成课》版权课程及商标,研发《组织经验萃取》、《敏捷课程开发》、《内训师表达技能提升沙盘》、《演讲技巧》等课程。 客户评价课程内容是“最快速.最落地.最可视的成果体现”,阿里巴巴商学院院长评价他的授课是”所有讲师的典范样本。” 学员满意度达到95%以上,赢得客户的一致好评及重复采购。