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内训课程 没有成功的企业，只有时代的企业---海尔管理及营销变迁
没有成功的企业，只有时代的企业---海尔管理及营销变迁

没有成功的企业，只有时代的企业---海尔管理及营销变迁

1天（6小时/天）

本课程以海尔集团36年的发展历程为核心案例，深入剖析其管理思维、营销方法及组织变革的演进路径。课程旨在帮助学员理解海尔如何在不同时代背景下，通过持续创新实现从资不抵债到营收3000多亿的跨越。核心内容…

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课程分类: 战略规划 | 复盘迭代 行业分类: 行业通用
课程介绍
本课程以海尔集团36年的发展历程为核心案例，深入剖析其管理思维、营销方法及组织变革的演进路径。课程旨在帮助学员理解海尔如何在不同时代背景下，通过持续创新实现从资不抵债到营收3000多亿的跨越。核心内容包括海尔六大战略阶段解读、OEC管理法、SBU流程再造、自主经营体、利共体及人单合一创客模式等管理变迁，以及营销从1.0到3.0的演进、大数据营销和社会化营销实践。课程价值在于提供实战性强的管理创新和营销策略，适用于企业高层管理者及创业者，帮助其把握时代脉搏，激活组织活力，提升执行力与营销效果，实现企业可持续发展。
课程背景
海尔作为国内优秀的企业，其管理思维、管理方法、营销方法一直是其他企业学习的榜样。海尔从1984年的资不抵债，到现在的营收3000多亿，36年的发展历程，海尔经历太多，海尔也为中国企业贡献了很多领先的管理思路和管理方法。从“日事日毕，日清日高”的OEC管理法，到SBU，再到自主经营体，再到利共体，直到现在的“人人都是自己的CEO”的人单合一创客模式，海尔在不同的时代，贡献着优秀的管理思想和管理实践，值每一个想变得更好的企业进行学习和实践。海尔的管理思想曾先后三次登上哈佛商学院的讲堂，其管理实践为国外企业所推崇，最新的人单合一模式，激活了很多国外的大企业，让大企业换发了活力，GE、谷歌、丰田等企业有意愿在组织内推行人单合一模式，人单合一模式获得国际上的高度赞誉，哈佛商学院、MIT等国外知名商学院把海尔的“人单合一”模式在国外做大量解读和分享，获得国外顶级教授的认可。如何学习海尔的创新精神？如何像海尔一样准确把握时代的脉搏？如何打造适应时代的企业管理方式和组织能力？如何激活员工、激活组织？如何通过管理变化，提升移动互联网时代的营销效果？本课程以海尔作为核心案例，详细讲解海尔36年创业以来的管理变迁、营销变迁、以及工业互联网时代的“人单合一模式”理念和价值等，详细讲解海尔在不同时期通过管理创新和营销创新，不断推动海尔越来越好。
课程目标
● 了解海尔集团6大战略的制定背景，深刻理解“没有成功的企业，只有时代的企业”；● 详细讲解海尔OEC管理法，提升员工的执行力；；● 详细讲解每个阶段海尔的组织变化，SBU、自主经营体、利共体、小微创客平台；● 理解海尔“人单合一”创客模式的运行基础● 掌握人单合一模式在企业落地的五大步骤方法；
前言：为什么要学海尔？案例：雷神带来的启发 第一讲：如何认识一个真实的海尔？海尔集团发展介绍海尔六大战略阶段解读：没有成功的企业，只有时代的企业海尔文化介绍：1）海尔管理的起源；2）海尔的管理观3）海尔管理创新的思想基础 第二讲：管理篇—海尔管理发展变迁1．品牌战略阶段：创牌为目的全面质量管理2．多元化战略阶段：OEC管理法，日事日毕，日清日高，奠定海尔36年强大执行力基础；3．国际化战略阶段：SBU的流程再造4．全球化战略阶段：倒三角、自主经营体的管理创新5. 网络化战略阶段：人单合一1.0模式6、生态品牌战略阶段：人单合一2.0模式 第三讲：营销篇—海尔营销发展变化海尔营销1.0特征：为产品找用户海尔营销2.0特征：为用户找产品3．海尔营销3.0特征：用户共创 4、海尔大数据营销规划1）营销4P内涵扩展；2）海尔营销的发动机：大数据营销大数据营销战略规划大数据营销四个认知海尔大数据营销的4种应用场景；5、海尔社会化营销操作1）日日顺的社会化营销规划；2）海尔物流的品牌营销宣传；3）自营销模式和机制搭建； 第四讲：海尔人单合一模式如何在企业落地海尔人单合一管理模式的理论模型分析人单合一的底层逻辑1）人是目的2）激活员工案例：海尔商城小微创客化海尔生态品牌的“三化”转型1）企业平台化2）用户个性化3）员工创客化案例1：智能化生产的创客平台--COSMOPlat人单合一的落地模型：飞轮模型 第五讲：总结篇海尔管理变革和营销创新的启示尾声
王文琭
王文琭
常住地：山东省 青岛市