玩转课堂©--从传统内训师到促动式培训师

玩转课堂©--从传统内训师到促动式培训师

1天(6小时/天)

本课程旨在帮助企业内训师从传统培训模式向促动式培训师转型,解决培训中常见的学员注意力不集中、参与度低、学习效果难以持久等问题。课程基于FTT(Facilitator Training for Trai…

课程分类: 领导力发展 | 人才培养 行业分类: 行业通用
课程介绍
本课程旨在帮助企业内训师从传统培训模式向促动式培训师转型,解决培训中常见的学员注意力不集中、参与度低、学习效果难以持久等问题。课程基于FTT(Facilitator Training for Trainers)理念,将促动技术与培训相结合,通过激发兴趣、构建场域、深层互动、关闭总结四大模块,系统传授引导式培训的核心方法与工具。学员将学习如何运用入场调查表、视觉探索卡、引导式调研等工具激发学习兴趣,掌握培训场域构建的三要素、引导式提问技巧、共创式教学(如头脑风暴)、焦点研讨法(ORID)以及多种引导式关闭总结工具。课程还简要介绍欣赏式探询、世界咖啡、团队共创法等高级促动技术,帮助内训师提升培训效果,促进学员深度参与和知识内化,实现从单向讲授到互动引导的转变,适用于各类企业培训场景,尤其适合希望提升培训互动性和实效性的内训师。
课程背景
作为培训师,以下场景您一定不陌生: 1.无论多么精彩的课程,依然有学员会注意力不集中,玩手机、发呆、不发言,无法融入课程; 2.无论多精心设计的教学活动,依然有学员兴致缺缺,参与度不高; 3.无论讲的多么精彩,学员多么用心学习,课后依然还是会忘记; 4.课程内容无吸引力,全靠讲师个人魅力,却迎来学员课堂中无数挑战… 5.想尽办法激发学员兴趣,却只是换来,老师的套路好深… 6.为了激发学员的趣味感和参与度,精心设计的案例、游戏,也只是换来一句,“老师,这个我们玩过……” FTT促动式培训师培训:是将促动技术与培训相结合的一种教学新模式。与传统TTT着重训练讲师个人魅力不同,FTT是训练内训师通过流程、方法、工具激发学员学习兴趣,抓住学员注意力,鼓励学员深度参与。
课程目标
本次课程从激发兴趣、构建场域、深层互动、关闭总结四个模块的主要内容,运用并设计大量引导培训工具的活动体验,让学员有了深刻的体会,真正的帮助学员实现从“培训师”到“促动式培训师”的转变。
第一单元 促动的基本概念 讨论:Facilitator的迷思 Facilitation的概念 促动、引导、催化等的本质 思考:为什么要从传统的培训师转变为促动师 第二单元 促动式培训师的素质能力 促动师的KSA模型 促动师的六大核心能力 激发学习兴趣 开场导入,建立链接 工具一:快速预热、融入课程——入场调查表 入场调查表是什么? 入场调查表对激发学习兴趣的价值? 现场练习:绘制一张入场调查表 使用入场调查表有哪些注意事项? 工具二:营造氛围、进入主题——视觉探索卡 视觉探索卡有效的秘诀是什么? 复盘:运用视觉探索卡的五个步骤 视觉探索卡在使用上要注意什么? 工具三:管理需求、深度思考——引导式调研 体验:引导式调研如何激发学员兴趣 总结:引导式调研的五个核心步骤解读 现场练习:应用引导式调研工具 使用引导式调研有哪些注意事项? 构建培训场域 场域与培训场域是什么? 培训场域构建的三要素? 如何营造氛围促使沉浸式学习? 研讨:如何有效运用视觉海报搭建培训环境 如何通过布局促使深层链接? 讨论:常见的课堂布局及应用要点 如何运用能量维持学员学习状态? 练习:使用和掌握三级能量 引导式提问(FQ) 体验:培训中提问的价值 思考:无效提问与引导式提问的区别 分类1:开放式提问与封闭式提问的应用技巧 分类2:群体指向提问与个体指向提问的应用技巧 分类3:文字信息类提问与图景信息类的应用技巧 分类4:上堆思维提问与下切思维提问的应用技巧 练习反馈:用引导式提问设计课程教学环节 共创式教学之头脑风暴(BSCC) 体验:用共创式教学进行培训教学 复盘:共创式教学的六个关键步骤解读 演练:分小组演练培训中的共创式教学 反馈:共创式教学操作时都有哪些注意要点? 小结:共创式教学常见的四种应用场景 深层互动之焦点研讨法(ORID) 体验:ORID是如何发挥作用的? 解读:ORID的逻辑及应用要点 演练1:用ORID进行对话框架设计 演练2:ORID工具在培训总结中的应用 引导式关闭总结(FC) 为什么课程的关闭总结如此重要? 有效的引导式关闭总结的三大特征和要求 工具1:走墙式复盘现场体验及应用要点分析 工具2:Key Learnings现场体验及应用要点分析 工具3:接龙式总结现场体验及应用要点分析 工具4:闭场圈分享现场体验及应用要点分析 第三单元 促动技术的方法简述 欣赏式探询 世界咖啡 未来探索 团队共创法 开放空间科技 鱼缸会议 复盘技术 企业剧场 私董会
徐捷
徐捷
常住地:上海 上海市

徐捷老师为宝马、交行、兴业、太保、人保、光明、蒙牛、东航、海航等众多中外名企,萃取专家经验和组织最佳实践,并形成不同类型的微课/案例/课程包等阶段性成果。 聚焦课程开发和授课技巧领域,著有《深度阅读》、《精品微课开发》、《短视频剪映自学一本通》等专业书籍,拥有《化书成课》版权课程及商标,研发《组织经验萃取》、《敏捷课程开发》、《内训师表达技能提升沙盘》、《演讲技巧》等课程。 客户评价课程内容是“最快速.最落地.最可视的成果体现”,阿里巴巴商学院院长评价他的授课是”所有讲师的典范样本。” 学员满意度达到95%以上,赢得客户的一致好评及重复采购。