一、什么是情境微课 1、情境微课与知识微课的区别 2、情境微课选题三种来源：新-关-痛 3、将知识微课转化为情境微课 二、情境微课开发流程：四段八步 第一阶段辅导：聚焦情境 1、第一步：规划情境：确定解决某一场景业务问题的系列情境 2、第二步：定义情境：确定每个情境的输入条件、工作环节和结果要求 3、第三步：收集素材 4、核心：聚焦 【工具/方法】 1、情境规划的两种模式 2、素材收集模版 3、案例收集模版 【开发输出】系统化情景规划、情境定义 第二阶段辅导：提炼知识 1、第四步：讨论挑战：定义任务情境完成过程中的难点和关键点 2、第五步：个案分析：深入分析个案中专家的行为模式—思维模式--后果影响 3、第六步：萃取知识：按照系统化、可视化和口诀化萃取组织经验 4、核心：悟透 【工具/方法】 1、CCK模型 2、个案分析B-T-C模型 3、组织经验萃取系统化模版、可视化工具、口诀化方法 【开发输出】关键挑战、典型案例、组织经验 第三阶段辅导：设计大纲 1、第七步：设计大纲：一勾、二学、三练、四查 （1）一勾兴趣：情境挑战 （2）二学方法：对比案例分析 （3）三练本领：典型情境模拟练习 （4）四查收获：回顾反思 2、核心：好学 【工具/方法】 1、WORD版设计模板 2、PPT版设计模板 【作业】完成设计与开发初稿 【开发输出】课程大纲 【晚上作业】完成设计与开发初稿 第四阶段辅导：开发课件 1、第八步：开发PPT课件，模板化标准开发 （1）勾兴趣三步骤 （2）案例分析五步骤 （3）练习组织五步骤 2、查收获三动作 【工具/方法】 1、引发兴趣的三种模式 2、案例分析模版 3、练习开发目标 【开发输出】PPT、案例、练习 三、微课工具实操 1、最常见的微课制作方法—Powerpoint 2、快速课件制作工具—美化大师 3、图片美化工具，视频编辑工具 4、H5微课制作工具—炫课 5、动画类制作工具—皮影客，万彩动画大师 四、作品点评反馈 1、学员实际制作一门微课作品 2、学员展示与讲师点评 课后:在线辅导 课后问题解答 目标：帮助学员在微信群内解惑答疑 2、作品持续改进 目标：帮助学员优化微课作品 3、资料素材分享 目标：通过微信群内不定期分享优秀案例、素材等经典资料，帮助学员持续成长 课终：大赛展示 1、优秀作品参赛 目标：帮助企业选送优秀学员作品参加由《培训杂志》主办的《第四届中国企业微课大赛》 ，争取拿奖，通过专业媒体宣传，提升品牌形象