新时代企业特色党建与经营管理创新融合

第一单元：强根铸魂——特色党建是引领企业发展的强大动力 1. 案例：从“两张皮”到“一盘棋”，党建与业务如何“同频共振”？ 2. 新时期企业党建工作与业务推进的冲突与问题 （1）目标任务与思想建设的冲突； （2）党组织活动缺乏持续创新性； （3）企业文化与管理机制不完善； （4）党建工作与运营机制新挑战。 3. 牢记“五个坚持”，实现企业特色党建与运营管理的高效融合 （1）坚持政治引领为先，凝聚党建与运营管理融合的强大动力 （2）坚持制度建设为本，筑牢党建与运营管理融合的坚实基础 （3）坚持组织提升为重，打造党建与运营管理融合的坚强堡垒 （4）坚持人才培养为源，激发党建与运营管理融合的内生动力 （5）坚持作用发挥为要，推动党建与运营管理融合的互促共进 第二单元：特色创建——特色党建与运营管理融合的“党建+”模式 1. 党建+企业使命文化贯宣落地（案例解析） 2. 党建+企业职业化管理者赋能（案例解析） 3. 党建+企业全员职业素养提升（案例解析） 4. 党建+企业行业共创共建共享（案例解析） 5. 党建+企业先锋岗位技能胜任（案例解析） 6. 党建+企业社会公益服务建设（案例解析） 7. “五好”支部创建，保障“党建+”模式发挥作用 （支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好） 第三单元：知行合一——思想建设与行动落实的务实融合 1. 坚持“管”与“理”同步，用党建统筹各项工作； 2. 坚持问题导向，为党建体系发挥作用明确方向； 3. 联系业务实际，为党建体系标准制订明确要求； 4. 围绕业务重点，为党建体系落地见效搭建平台； 5. 坚持目标导向深度融合，自上而下层层落实责任； 6. 坚持作风业务同步问诊，推进阶段工作形成闭环； 7. 坚持党建业务同步改进，抓好党员最佳实践活动。 第四单元：同频共振——“五个同步+四个导向”为企业发展保驾护航 1. 党建与业务的“五个同步”融合 （1）党建任务和业务管理同步部署； （2）党建制度和制度管理同步完善； （3）党建知识和能力管理同步学习； （4）党建工作和目标管理同步点评； （5）党建绩效和绩效鼓励同步考核。 2. 企业党建与管理融合的特色党组织的“四个导向” （1）以问题为导向，回答我们“身”在何处（环境聚焦） （2）以需求为导向，结合我们“急”在何处（优化服务） （3）以目标为导向，解决我们“去”向何处（方向定位） （4）以成效为导向，总结我们“特”在何处（成果判断） 3. 从运行机制上保障企业党建与运营管理融合发展 （1）认清国有企业党建工作的根本目标； （2）完善企业内部运行制度，实现互动； （3）从内容建设上强化“企业文化工程”； （4）从载体建设上搭建有效的广阔平台； （5）坚持不懈推进党建工作信息化建设。