1天（6小时/天）

AI时代人效革新实战 — 《AI|DeepSeek如何让HR工作更高效》

本课程聚焦于AI技术在人力资源管理领域的深度应用，以DeepSeek这一国内领先的AI人力资源管理助手为核心工具，系统讲解如何通过AI实现HR全流程的效率跃迁。课程将深入剖析传统HR工作面临的效率瓶颈…

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课程分类: 人力资源 | 数字化转型
行业分类: 行业通用
课程标签: AI人力资源,数字化转型,人效提升,DeepSeek,招聘优化

课程介绍

本课程聚焦于AI技术在人力资源管理领域的深度应用，以DeepSeek这一国内领先的AI人力资源管理助手为核心工具，系统讲解如何通过AI实现HR全流程的效率跃迁。课程将深入剖析传统HR工作面临的效率瓶颈、人才竞争和数据盲区三大挑战，并结合真实案例与实战演练，帮助学员掌握AI在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等八大模块中的具体应用。学员将学习如何利用AI工具缩短招聘周期、设计个性化培训、进行科学绩效评估、实现精准薪酬对标以及预测离职风险，从而从“事务型”HR转型为“战略伙伴”，全面提升组织人效。课程强调即学即用，提供DeepSeek平台实操演练及提示词资源，助力学员快速落地AI工具，成为真正的“人效提升专家”。

课程背景

在数字化时代浪潮下，传统HR工作面临三大挑战： - 效率瓶颈：招聘耗时、培训效果难追踪、绩效评估主观性强； - 人才竞争：核心员工流失率高，个性化需求难以满足； - 数据盲区：薪酬设计缺乏市场对标，决策依赖经验而非科学分析。 DeepSeek作为国内领先的AI人力资源管理助手，通过智能算法与场景化工具，已助力多家企业实现HR全流程效率跃迁。本课程将结合真实案例与实战演练，帮助您用AI工具“提质降本增效”，真正成为组织中的“人效提升专家”。

课程目标

模块一：AI|Deepseek如何赋能人力资源管理工作 AI|Deepseek能帮HR做什么认知AI|Deepseek：像“智能助手”一样帮您处理繁琐工作 AI|Deepseek在HR中的四大应用场景：选人、育人、用人、留人案例：用AI将招聘时间从2周缩短到2天图片/视频：展示AI筛选简历的动画或视频操作流程：演示如何在Deepseek平台上上传职位要求和简历 AI工具如何轻松上手无需懂代码，像用Excel一样简单演示：用AI|Deepseek自动筛选简历图片/视频：展示操作界面和筛选过程模块二：AI|Deepseek赋能招聘管理——让招聘面试更简单简历筛选：从“大海捞针”到“精准匹配” 如何用AI绘制人才画像并找到最合适的人演示：基于职位要求，AI自动推荐匹配简历练习：用DeepSeek筛选简历，看看谁最适合图片/视频：展示人才画像和匹配结果智能面试：AI帮您问对问题 AI面试官如何分析候选人的回答演示：用AI生成面试问题，并分析候选人回答案例：用AI面试，招聘准确率提升30% 图片/视频：展示AI面试的界面和分析结果模块三：AI|Deepseek赋能培训管理——让培训学习更高效个性化培训：AI|Deepseek帮您定制学习计划如何用AI分析员工能力差距演示：基于员工信息，AI生成专属学习路径演示：基于工作分析，AI生成学习地图练习：为一名新员工设计培训计划培训效果追踪：AI|Deepseek告诉您培训有没有用如何用AI分析培训效果案例：用AI追踪培训效果，员工绩效提升20% 图片/视频：展示学习路径和课程推荐模块四：AI|Deepseek赋能绩效管理——让绩效考核更公平智能目标设定：AI|Deepseek帮您拆解KPI 如何用AI将公司目标分解到每个员工演示：基于公司目标，AI自动生成部门及员工KPI 练习：为团队设定季度目标图片/视频：展示KPI分解过程实时绩效反馈：AI|Deepseek帮您发现问题如何用AI分析员工绩效数据案例：用AI发现团队协作问题的及时调整图片/视频：展示绩效反馈报告模块五：AI|Deepseek赋能薪酬管理——让薪酬福利更智能智能薪酬分析：AI|Deepseek帮您做薪酬对标如何用AI分析市场薪酬水平演示：基于职位信息，AI生成市场薪酬报告练习：为一名员工调整薪酬案例：某公司通过AI分析薪酬，优化了薪酬结构图片/视频：展示薪酬报告弹性福利推荐：AI|Deepseek帮您设计个性化福利如何用AI推荐员工喜欢的福利案例：用AI设计弹性福利，员工满意度提升40% 图片/视频：展示福利推荐界面模块六：AI|Deepseek赋能员工关系——让工作环境更满意离职风险预测：AI|Deepseek帮您留住人才如何用AI发现可能离职的员工演示：基于员工数据，AI生成离职风险报告案例：用AI提前干预，降低离职率15% 图片/视频：展示离职风险报告智能员工关怀：AI|Deepseek帮您做贴心HR 如何用AI自动发送生日祝福、节日问候实战练习：设置AI自动关怀任务案例：某公司通过AI关怀，员工满意度显著提升图片/视频：展示关怀任务设置界面课程总结与互动交流课程总绍：回顾AI|Deepseek在人力资源管理中的应用场景。强调AI工具的易用性和高效性。鼓励在实际工作中尝试并优化AI工具的使用。互动交流交流在使用Deepseek过程中可能遇到的问题

卢云峰

常住地：北京北京市

*卢老师是知名实战派组织发展与数字化人才管理专家，是国内较早研究数字化及心理学在组织发展与团队管理中应用的专家之一。出版的高效团队管理类畅销书（《员工关系这样管，活力就来了》）和出版中的《AI+数字化赋能卓越识人术》，为团队管理者打造绩效工作团队和精准选拔优秀人才提供了系统实用的方法、工具与步骤，获得了各层级管理者的高度认可。 *卢老师曾任职于互联网、IT高科技、电商、教育、地产、文创、传媒等行业公司，任组织发展与运营管理高管（担任集团首席营运官、集团首席人才官、集团企业文化总监、集团营销中心政委、董事长助理等职位），负责集团运营管理、组织文化建设、数字化人才管理及团队建设（亲自管理的团队规模达千人），特别在高效组织建设、高绩效团队打造、人才梯队建设、核心人才培养及数字化下人才管理等有着独到的见解与实战方法。 *卢老师在多行业的职业经历中，非常注重组织发展在组织战略落地工作的价值和作用，为多家企业高层管理团队培训过《打造高效组织能力的“三力模型”》、《如何让企业文化深入落地》、《破解企业文化落地100讲》等；在高绩效团队打造方面，为多家企业中层管理团队培训过《高效团队管理者五项修炼》、《如何有效辅导与激励部属》；同时，在卢老师的课程体系中，也着力于在数字化时代下，组织发展与团队管理如何进行数字化转型方面的研究。 *卢老师在工作中非常善于总结与提炼，经常将企业中复杂的管理与流程总结为实用的方法与技巧，如《“三力”打造高效组织能力》、《让企业文化深入落地之3459法》、《五步成功打造学习型组织》、《高效团队管理者五项修炼》、《新政下企业用工风险的“三防八守“》等，并因此研发为实战的课程体系，培训学员超过十万人，获得了客户及受训学员的高度评价。