1天（6小时/天）
AI大模型与智能体时代的HR转型课程
本课程聚焦AI大模型(DeepSeek)与智能体(MANUS)对中国人力资源领域的变革影响，通过真实案例分析与实用工具介绍，帮助HR从业者理解技术变革、掌握新兴技能，在数字化转型浪潮中保持竞争力。课程…
课程介绍
本课程聚焦AI大模型(DeepSeek)与智能体(MANUS)对中国人力资源领域的变革影响，通过真实案例分析与实用工具介绍，帮助HR从业者理解技术变革、掌握新兴技能，在数字化转型浪潮中保持竞争力。课程内容涵盖AI技术革命与HR转型、AI对HR六大板块的冲击与变革、HR从业者技能提升与工具实践等模块，结合上午和下午的详细安排，包括案例研究、工具实操、互动工作坊等环节。通过深入理解DeepSeek等大模型和MANUS等智能体产品对HR工作的颠覆性影响，掌握AI在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等领域的实际应用，识别并开发HR从业者在AI时代必备的关键技能，熟悉并能基本操作主流AI人力资源工具。课程特色包括真实案例驱动、工具实操、互动体验和定制化分析，确保内容贴合本土实践，促进知识内化。适合HR经理与总监、招聘专员、培训与发展专业人士及对HR数字化转型有兴趣的企业管理者参与，帮助他们在技术变革中保持优势，为组织创造更大价值。
课程目标
深入理解DeepSeek等大模型和MANUS等智能体产品对HR工作的颠覆性影响
掌握AI在HR六大板块中的实际应用场景与最佳实践
识别并开发HR从业者在AI时代必备的关键技能
熟悉并能基本操作主流AI人力资源工具
上午模块（9:00-12:00）：AI技术革命与HR转型
09:00-09:45 | AI革命与HR的未来格局
中国AI人力资源管理现状概览
基于北京大学光华管理学院调研数据的行业分析
中国企业AI人力资源管理应用状况与挑战
大模型与智能体基础知识
DeepSeek大模型的核心能力与人力资源应用前景
MANUS智能体热潮及其商业影响（如何在7天内获得200万申请者）
09:45-10:30 | 案例研究：大模型与智能体在中国企业HR领域的突破
科技行业AI招聘与人才获取案例
制造业智能培训系统应用案例
金融行业AI驱动的绩效与薪酬管理
10:45-12:00 | AI对HR六大板块的冲击与变革
招聘与人才获取
AI简历筛选与候选人匹配技术
虚拟招聘空间与人岗匹配体验
DeepSeek招聘平台功能解析
培训与发展
AI个性化学习路径设计
虚拟培训与技能评估系统
绩效管理
AI驱动的绩效评估与预测
数据可视化在绩效管理中的应用
薪酬福利管理
智能薪酬结构设计与优化
薪酬竞争力分析与预测
员工关系管理
情绪分析与离职风险预测
AI员工反馈分析与敬业度提升
组织发展与战略
组织结构智能优化
人才梯队AI分析与规划
下午模块（13:30-17:30）：HR从业者技能提升与工具实践
13:30-14:15 | HR从业者的关键技能升级地图
数据思维与分析能力
AI工具应用与优化能力
变革管理与数字化转型领导力
隐私与伦理意识
14:15-15:45 | AI人力资源工具实战
DeepSeek平台实操
智能简历筛选与分析
人才匹配与预测功能
智能面试辅助系统
MANUS类智能体应用
HR日常工作自动化
信息检索与决策支持
智能任务调度与执行
数据分析与可视化工具
AI大模型在HR数据分析中的应用
HR数据仪表盘构建实践（飞书多维表）
16:00-17:00 | 互动工作坊：AI解决HR实际问题
小组讨论：识别本组织中可由AI解决的HR痛点
工具选择与应用方案设计
实施路线图与ROI分析
17:00-17:30 | 总结与行动计划
HR数字化转型个人能力评估
90天AI技能提升行动计划制定
资源推荐与学习路径建议
唐文纲
常住地：上海 上海市
唐博士秉承严谨务实的态度一直将理论创新和管理实践紧密结合。师从法国战略管理泰斗Frederic Le Roy教授（《孙子兵法》法文版翻译者、“竞合关系”提出和倡导者）。唐老师的博士论文“量子时代的创新孵化研究”获得国内外专家的一致认可，其系列原创的“数字经济和数字化转型”、“创新工程和创业学”、“市场营销和新媒体营销”等相关课程深受企业培训和商学院的学员欢迎。
唐文纲老师是国内数字化转型领域资深专家导师。基于20多年数字化转型和新媒体营销领域的扎实实践功底，他能够理论紧密联系实际，结合轻咨询和行动学习的教学方法，旁征博引给予学员深刻启发。
曾任：上海智而仁教育培训有限公司总经理；上海同传金融科技有限公司总经理；法国MSII、泰国艾美颀、瑞士WINPARF 中国代表处首席代表；Ericsson爱立信研发中国有限公司工程师、项目组长；Omron欧姆龙上海计算机有限公司 工程师、项目组长。