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公司治理及股权激励
本课程《公司治理及股权激励》旨在为上市公司、新三板及非上市公司总裁提供全面的公司治理与股权激励知识体系。课程背景源于企业高管缺乏归属感、公司治理不规范带来的风险，以及打造企业命运共同体的需求。课程目标…
课程介绍
本课程《公司治理及股权激励》旨在为上市公司、新三板及非上市公司总裁提供全面的公司治理与股权激励知识体系。课程背景源于企业高管缺乏归属感、公司治理不规范带来的风险，以及打造企业命运共同体的需求。课程目标包括帮助企业规范治理结构、减少风险，并掌握股权激励的核心方法以提升团队凝聚力和业绩。课程内容涵盖公司治理的多个维度，如股东治理、三会一层运作、董事长与总经理分权、五大委员会治理等，同时深入讲解股权激励的作用、类型、十定原则及法律文件。通过系统学习，学员将能够构建规范的公司治理框架，设计有效的股权激励方案，从而推动企业战略落地和可持续发展。
课程背景
解决企业高管没有归属感，打造企业命运共同体；让公司更规范，减少公司风险
课程目标
解决企业高管没有归属感，打造企业命运共同体；让公司更规范，减少公司风险
为什么要开展公司治理
1.1公司治理不规范的八大风险
1.2新三板及A股对拟上市公司治理的八项要求
1.3公司顶层设计对公司治理的五项要求
如何理解公司
2.1现金流视角下的公司
2.2产业视角下的公司
2.3资本视角下的公司
2.4六大权属视角下的公司
股东治理
3.1股东责任是什么？
3.2股东权利是什么
3.3股东要具备的特质是什么？
3.4股东散伙儿怎么办？
三会一层
4.1公司章程十二条黄金法则是什么？
4.2董事会议事规则如何定？
4.3监事会如何发挥作用？
4.4高管层的七大职责是什么？
董事长及总经理如何分权
5.1董事长的十项权利是什么？
5.2总经理的九项权利是什么？
5.3防止高层分化的六大措施
五大委员会如何治理
6.1战略及投融资委员会的四项原则
6.2组织和提名委员会的八大作用
6.3审计和合规委员会的七大工作原则
6.4科技与创新委员会的三大职能
6.5公益与品牌委员会的五项职能
什么是股权？
7.1股权的六大资本属性
7.2股权的八大管理属性
7.3股权就是公司的核心理念
股权激励的作用？
8.1股权激励对团队的七项作用
8.2股权激励对业绩的三项作用
8.3股权激励的战略落地价值
股权激励的类型
9.1虚拟股权激励的设定
9.2在职分红股权激励的设定
9.3超额利润分配法的制定
9.4注册制股如何制定
股权激励的十定原则
10.1如何定总额
10.2如何定范围
10.3如何定价格（省略）
股权激励的法律文件
11.1股权激励管理制度
11.2股权激励协议书
11.3同业禁止协议
11.4股权转让协议书
贾奕琛
常住地：北京 北京市
贾老师有16年的咨询和投资融资经验，贾老师授课不仅有当前最新的案例，更有自己实操投融资过亿的案例分享，学员评价是“干活满满”。贾老师能讲学员的视野带到商业最新的发展前沿，还能将最基础的商业原则带给学员，让学员培根固本。