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内训课程 在公司管理层普及ChatGPT类生成式AI培训的重要意义
在公司管理层普及ChatGPT类生成式AI培训的重要意义

在公司管理层普及ChatGPT类生成式AI培训的重要意义

1天（6小时/天）

本课程旨在帮助公司管理层深入理解ChatGPT类生成式AI的重要性和应用价值，以应对人工智能时代带来的变革与挑战。课程将探讨生成式AI如何再造行业、提升工作效率、缓解劳动力缺口，并分析其在商业竞争中的…

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课程分类: 人工智能 | 管理与战略
课程标签: 人工智能, 生成式AI, 管理层培训, 竞争护城河, 人力资源
课程介绍
本课程旨在帮助公司管理层深入理解ChatGPT类生成式AI的重要性和应用价值，以应对人工智能时代带来的变革与挑战。课程将探讨生成式AI如何再造行业、提升工作效率、缓解劳动力缺口，并分析其在商业竞争中的关键作用。通过学习，管理层将能够认识到AI对职场模式、企业文化、人才能力模型和消费市场的深远影响，从而在不确定的环境中保持对趋势的思考，快速行动，筑起竞争护城河。课程强调人力资源部门在协助人才团队建立AI认知、采取正确行动方面的时代责任，助力企业利用时间差优势，对冲风险，实现可持续发展。
课程背景
ChatGPT类生成式AI已经在再造很多行业，尤其是以知识和创意为商业核心竞争力的企业。一大批基于GPT AI的“Copilot”（助手）们，将我们的工作效率提升数倍，数十倍，数百倍……。它们帮我们写代码，写文件，做PPT，订机票，甚至成为合格的“秘书”和助理。能干活的，除了人，还有机器人和人工智能。“他们”，可以缓解劳动力缺口。这个趋势，如今已经有迹可循。如今，当你走进一座工厂，你很可能会发现，流水线上，很多都是机器人了。以后，当你走进写字楼呢？如果你关注过人工智能，比如惊艳了全世界的ChatGPT，比如已搭载在微软office里的Copilot…你会发现，人工智能，也已经开始”进入职场”了。人力不够，科技来凑。
课程目标
我们能做的，是在面对一个又一个“不确定”时，保持对趋势的思考，并在思考后快速行动。用时间差里的强准备，来筑起竞争护城河，对冲不确定带来的风险。人力资源部门，一个重要时代责任就是协助公司的人才团队快速建立对ChatGPT类人工智能的现象、原理、影响和机会的认知。有组织的做好快速采取正确行动的准备，帮助自己，帮助企业建立时间差的优势。

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辛玉军
辛玉军
常住地：北京 北京市

辛玉军老师是兼具工学与管理学背景的数字化转型与智能制造实战专家，拥有24年企业咨询经验，专注制造业智能化、信息化规划与落地。作为工信部数字化转型赋能中心首席专家及专精特新冠军联盟数字化转型首席专家，他深度服务中车、航天科工、海尔、美的、华为、西门子等数百家头部企业，并在清华、北大等多所顶尖高校担任总裁班客座教授。其独特优势在于融合TOC（约束理论）方法论与智能工厂实践，擅长将复杂问题本质化，助力企业高效实现数字化升级，广受航空航天、汽车、轨道交通、电子、钢铁等行业客户高度认可。