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党业融合六维工作法
本课程《党业融合六维工作法》旨在为企事业单位领导干部、党支部书记、党务工作者提供一套系统性的赋能工作坊，通过六维工作法（意识维度、能力维度、目标维度、方法维度、推广维度、保障维度）深入探讨党业融合的实…
课程介绍
本课程《党业融合六维工作法》旨在为企事业单位领导干部、党支部书记、党务工作者提供一套系统性的赋能工作坊，通过六维工作法（意识维度、能力维度、目标维度、方法维度、推广维度、保障维度）深入探讨党业融合的实践路径。课程背景强调抓好党建工作的必要性和做好党业融合的必须性，指出基层党建是党的执政之基，需将党的政治优势、组织优势转化为发展效能。课程目标包括帮助学员掌握党业融合的核心方法，提升党组织能力评估、问题分析、方案制定和案例应用能力。课时大纲涵盖从意识转化到机制保障的全面内容，通过研讨、讲授、互动、工作推演等方式，确保学员能够现场输出党组织能力评估结果、问题分析与实施方案等具体成果。课程特色在于丰富的内涵、轻松的学习氛围、实用的价值和独家特色方法，旨在推动高质量党建凝心聚力，激发活力，促进中心工作高质量跨越式发展。
课程背景
抓好党建工作之必要：基层党建是党的执政之基、力量之源，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者，也是党联系群众的纽带和桥梁，是人民群众认识党、了解党的窗口，是团结带领广大党员干部和人民群众完成各项任务的可靠保证。正所谓“基础不牢，地动山摇”，任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不可放松。
做好党业融合之必须：唯有坚持以党的建设为引领，聚焦增强政治功能和组织能力，创新推行党建业务融合发展工作模式，大力推动基层党组织建设全面覆盖、全面进步、全面过硬，才可把党的政治优势、组织优势转化为发展效能，以高质量党建凝心聚力、激发活力，推动中心工作高质量跨越式发展。
课程目标
帮助学员掌握党业融合的核心方法，提升党组织能力评估、问题分析、方案制定和案例应用能力。
壹．意识维度
解决党业融合朝着什么方向建设
一 党业融合存在现状
二 新时代党建要求
2.1 党建引领要求提高
2.2业绩压力越来越大
2.3党业融合历史由来
三 转化意识
·融合意识
·服务意识
·学习意识
·转化意识
贰．能力维度
解决党业融合组织盘点问题
一、组织设置评估
二、组织人员评估
三、组织活动评估
四、组织机制评估
叁．目标维度
解决党业融合聚焦业务问题
一 业务问题分类原则
二 分类四象图
三 业务问题澄清
输出成果：发现并澄清党业融合中的实际问题
肆．方法维度
解决党业融合的实现路径
一 党业融合的载体
固定的党务活动融合实例展示
非固定的党务活动融合实例展示
二 融合路径原则
2.1 内外部分类
2.2 人事分类
输出成果：党业融合解决问题的计划方案
伍．推广维度
解决党业融合的传承和发扬问题
党业融合复制推广流程
一 提炼经验
二 优化方案
三 复制方案
四 形成品牌
五 宣传推广
六：保障维度
解决党业融合机制运行的问题
一 党业融合机制保障的重要性
二 党业融合的保障内容
2.1 组织保障（设置 人员 活动 ）
2.2 制度保障
佟宇
常住地：北京 北京市
曾获得山东省先进党务工作者、齐鲁石化党员电化教育先进个人、中粮集团先进党务工作者；主导建设齐鲁石化党员教育网站、齐鲁石化建党80周年系列活动、中粮集团中国食品党委党建品牌建设活动；曾主导搭建中国食品商学院、中国远大经营管理学院、京东物流学院等；
结合建党100周年独立开发的版权课程向党组织学管理——《五星组织领导力》
【擅长领域】
1、党建咨询：企业党建品牌咨询、党务人员能力模型建设 、党内培训体系化建设
主要咨询项目：中船集团综合院党委、中核集团核心计算机所党委、济南先行投资集团有限公司党委、国投集团冶金党委、重庆页岩气党委等多家企业党建品牌咨询。
2.独家版权线下课程：独家自有版权党务工作者系列课程3-4-5-6课程
《党委实务三部曲》（沙盘课程）、《党建品牌建设四阶段》（工作坊）、
《党组织建设五力》（沙盘课程）、《党业融合六维工作法》（工作坊） 。
3.大型党建项目策划:
实施中国五矿集团15家二级单位党委书记《学思践悟二十大 矿业强国启新程》领导干部上讲台大型主题视频课程展播。
某大型企业学习二十大线上线下知识竞赛。