1天(6小时/天)
职业素养与阳光心态
本课程针对当前中国教育在公民基本职业素养方面的缺失,以及员工职业化素质不适应行业激烈竞争的现实问题,旨在提升学员的职业素养与阳光心态。课程从职业心态、工作思路、执行效率等多方面入手,帮助学员从“业余选…
课程介绍
本课程针对当前中国教育在公民基本职业素养方面的缺失,以及员工职业化素质不适应行业激烈竞争的现实问题,旨在提升学员的职业素养与阳光心态。课程从职业心态、工作思路、执行效率等多方面入手,帮助学员从“业余选手”向“职业选手”转变。通过讲解职业化的标准、价值公式、角色转换、DNA密码等内容,培养学员的职业道德、职业意识、职业行为和职业能力。课程还深入探讨阳光心态的塑造,包括积极心态与消极心态的区别、阳光心态的内涵、七彩斑斓的阳光心态以及对待客户及同事的黄金法则。通过随堂互动和小组讨论,增强学员的实践应用能力,最终实现职业价值最大化,提升个人和企业的竞争力。
课程背景
快速发展的中国,中国教育在公民基本职业素养方面的缺失,员工职业化素质不能适应行业的激烈竞争,成为我们不得不面对的现实:职业心态消极,如浮躁、懈怠、无助;工作思路混沌,把握不住工作重点;工作特色不清、职业竞争力乏力;执行不力、学习积极性不高、沟通不畅;工作效率低下,公司的战略目标无法顺畅、高效地得到贯彻执行……如何提高员工的职业化素养,成为无数管理人员的心头重事、烦事,也是制约企业发展的瓶颈!
课程目标
了解职业素养的内涵与重要性;感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度;
前言:态度决定一切!
思路比出路更重要:工作是撞钟还是使命?
为别人打工,还是为事业拼搏?
走到哪里算哪里?还是做好职业规划?
做事强调理由?还是用结果说话?
选择积极心态?还是消极等待?
在职场中:我们必须从业余选手向职业选手转变!
“职业选手”的角色定位
业余选手以业为乐, 职业选手以业为生;
业余选手满足自我, 职业选手满足客户;
业余选手做了就行, 职业选手精益求精;
业余选手消磨光阴, 职业选手惜时如金。
职业化的死敌---两大糟粕文化
江湖文化:爱恨情仇,哥们义气
家文化:公私不分,角色混淆
职业化的3个标准+2个价值公式
职业化的三个标准:专业、商业、敬业
人生价值指数=职业价值+生活价值
职业价值=个人职业化程度 X 企业价值
“职业选手”的角色转换——九个“两回事”
别人与自己是两回事;
功劳与苦劳是两回事;
批评与表扬是两回事;
过去与现在是两回事;
对人与对事是两回事;
感情与原则是两回事;
朋友与同事是两回事;
家与公司是两回事;
社会与职场是两回事;
“职业选手”的DNA密码:卓越的职业素养
职业素养的构成:职业道德、职业意识、职业行为、职业能力
职业素养之三种热爱
热爱本职——才能来自于对企业的热爱
热爱挫折――伏久者飞比高,开先者谢独早
热爱学习——只有学到老,才能活到老
职业素养之三种能力
自我情绪管理能力--成为自我情绪的主人,才能主宰自己的人生
【随堂互动】工作压力测试-压力的七种缓解压力的方法。
人际沟通能力--世界是人组成的,赢得人心,就赢得世界。
价值最大化能力--职业化的核心就是让他人满意,以此为生,臻于此道
职业素养之三种意识
客户导向意识--以客为尊,用心服务
【随堂互动】服务意识自测-服务意识与服务能力的区别
合作共赢意识--团队协作,共进双赢
专业执行意识--专业立身,卓越执行
【随堂互动】“赢“字的拆解
“职业选手”的阳光心态塑造
心态的两种类型
积极心态与消极心态
两种心态的不同特征
阳光心态的内涵
不能改变环境就适应环境
不能改变别人就改变自己
不能改变事情就改变对事情的态度
不能向上比较就向下比较
七彩斑斓的阳光心态
大人心态:像喜欢孩子那样喜欢客户
男人心态:像喜欢美女那样喜欢客户
强者心态:像喜欢老人那样喜欢客户
商人心态:像喜欢金钱一样喜欢客户
感恩心态:永远心存感恩, 感恩一切使我成长的人
空杯心态:无论你多么出色,也别太拿自己当回事
付出心态:先付出、后索取
对待客户及同事的黄金法则
想赢就先付出——投资心态
想胜就先帮助——帮助心态
合作是省时间——共赢心态
爱你就要求你——孝子心态
“职业选手”的潜规则
【小组讨论】您身边的“小白”与“老白”的相同点与不同点
合抱之木,生于毫末
眼界即心界,面相即心相
修身为本,终身成长
莫言
常住地:四川省 成都市
莫言老师是通用管理与职业素养领域实战派专家,拥有18年+全国零售运营管理经验,足迹遍布50+城市、服务500+门店,累计授课超3万小时,培养千余名终端管理者。她以“寓教于乐、实战分享、定制应用、尊重版权”为授课核心,课程融合原创版权内容与真实业务场景,擅长结合企业痛点开发落地工具,助力人才梯队建设与业绩提升。作为多项国际认证培训师及“我是好讲师”全国百强讲师,其课程深受中国银行、国家电网、中国烟草等大型国企及金融机构认可。