如何提高团队的情商

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过去，大多数的企业对于员工的关注更多的是智商，而现在越来越多的企业更多是关注各个团队的情商。一个团队要走向成功，有时往往高情商比高智商更加重要。通过本课程的学习，您将会了解情商与智商之间的区别与联系，…

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课程分类: 领导力发展 | 团队建设

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 总监课程标签: 团队情商,情绪管理,沟通法则

过去，大多数的企业对于员工的关注更多的是智商，而现在越来越多的企业更多是关注各个团队的情商。一个团队要走向成功，有时往往高情商比高智商更加重要。通过本课程的学习，您将会了解情商与智商之间的区别与联系，了解什么是团队情商，它对团队有着怎样的影响，如何通过了解自我、自我管理、自我激励等五个不同的层面去管理团队情商，以及如何通过沟通、关怀、激情三大法则去提高整个团队的情商。

第一章了解情商 - 第1讲：什么是团队情商 - 第2讲：情商与智商的关系第二章管理团队情商的五种能力 - 第3讲：管理团队情商的能力：了解自我 - 第4讲：管理团队情商的能力：自我管理 - 第5讲：管理团队情商的能力：自我激励 - 第6讲：管理团队情商的能力：识别他人情绪 - 第7讲：管理团队情商的能力：处理人际关系第三章提高团队情商的三大法则 - 第8讲：提高团队情商的沟通法则 - 第9讲：提高团队情商的关怀法则 - 第10讲：提高团队情商的激情法则测试题

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