员工招聘攻略与面试实录

90分钟

作为人才队伍建设的首要环节，招聘工作对公司的长期发展具有深远的影响。然而，招聘过程中经常会遇到诸如难以招到合适人才、新员工短期内离职等问题，这些都表明招聘并非易事。通过本课程的学习，您将深入了解人才招…

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课程分类: 人力资源 | 招聘配置

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理课程标签: 招聘攻略,面试技巧,人才选拔

作为人才队伍建设的首要环节，招聘工作对公司的长期发展具有深远的影响。然而，招聘过程中经常会遇到诸如难以招到合适人才、新员工短期内离职等问题，这些都表明招聘并非易事。通过本课程的学习，您将深入了解人才招聘的现状，掌握招聘的基础工作，并学习如何通过面试有效选拔人才。同时，随着人才流动性的增加和测评技术的发展，面试类型变得更加多样化。本课程还将带您了解常见的面试类型、标准化的面试流程，以及面试官和求职者如何进行巧妙的问答。此外，您将探索求职者在面试中可能遇到的难题以及他们的精彩回答，这些内容对于提升面试技巧和招聘效果都具有重要的参考价值。现在，就让我们开始这段学习之旅，共同提升招聘与面试的实战能力。

课程导读第一章人才招聘的现状 - 第1讲：招聘常见误区 - 第2讲：人才招聘渠道第二章招聘的基础工作 - 第3讲：岗位分析和描述 - 第4讲：有效筛选简历 - 第5讲：招聘者应具备的素质第三章面试选人才 - 第6讲：常用面试方法 - 第7讲：控制面试过程 - 第8讲：面试中经典提问方式第四章直击面试实录 - 第9讲：面试小攻略之常见的面试类型（上） - 第10讲：面试小攻略之常见的面试类型（下） - 第11讲：面试小攻略之面试的标准化流程 - 第12讲：最巧妙的提问 - 第13讲：与学习有关的最难问题 - 第14讲：与工作有关的最难问题 - 第15讲：与评价有关的最难问题 - 第16讲：最精彩的回答课程总结测试题

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