课程导读 第一章 薪酬管理 - 本章导读 - 第1讲：薪酬管理的基本概念 - 第2讲：薪酬体系的构成 - 第3讲：常见的基本工资制度（上） - 第4讲：常见的基本工资制度（下） - 本章总结 第二章 制定薪酬策略 - 本章导读 - 第1讲：制定薪酬策略需考虑因素 - 第2讲：薪酬结构策略 - 第3讲：调整薪酬水平策略的依据 - 第4讲：四种薪酬水平策略 - 第5讲：不同发展阶段的薪酬水平策略 - 第6讲：薪酬构成策略 - 本章总结 第三章 薪酬体系设计 - 本章导读 - 第1讲：薪酬设计的目标 - 第2讲：薪酬设计的核心问题 - 第3讲：薪酬体系设计的基本原则——战略导向 - 第4讲：薪酬体系设计的基本原则——相对公平 - 第5讲：薪酬体系设计的基本原则——激励有效 - 第6讲：薪酬体系设计的基本原则——外部竞争 - 第7讲：薪酬体系设计的基本原则——合法 - 第8讲：薪酬体系设计的基本原则——经济性 - 第9讲：薪酬体系的设计过程 - 第10讲：薪酬体系设计注意问题 - 本章小结 课程总结 测试题