课程导读 第一章 现代人才测评 - 第1讲：现代人才测评的主要作用 - 第2讲：现代人才测评的认识误区 - 第3讲：现代人才测评的主要内容 - 第4讲：现代人才测评的理论基础 - 第5讲：现代人才测评的信度及评估方法 - 第6讲：现代人才测评的效度 第二章 基本测评 - 第1讲：英特尔标准化的心理测评 - 第2讲：智力测评 - 第3讲：职业能力测评 - 第4讲：波特曼丽嘉酒店的心理测评 - 第5讲：价值观测评 - 第6讲：动机评测 - 第7讲：兴趣测评 - 第8讲：美国联合航空公司的招聘测试 - 第9讲：人格测验的特征 - 第10讲：人格测验的方法 第三章 情景测试 - 第1讲：通用电气公司的情景测试游戏 - 第2讲：情境面试的理论依据 - 第3讲：情境面试的特点 - 第4讲：公文处理的优缺点 - 第5讲：公文处理的实施步骤 - 第6讲：什么是无领导小组讨论 - 第7讲：无领导小组讨论的题目形式 - 第8讲：管理游戏的优缺点 - 第9讲：常见的管理游戏 - 第10讲：角色扮演的功能 课程总结 测试题