企业职业生涯管理

33分钟

员工的职业发展与组织发展是相辅相成，互为促进的。依据组织发展规划和需要，结合员工个人职业倾向和发展偏好，做好员工的职业规划，并帮助其实现职业规划，是企业人才培养与发展的宗旨，也是确保组织发展的有力保障…

顾问咨询

课程分类: 人力资源 | 培训发展

适用人群: 专员, 主管/团队负责人, 经理/副经理课程标签: 职业生涯,员工发展,人才梯队

员工的职业发展与组织发展是相辅相成，互为促进的。依据组织发展规划和需要，结合员工个人职业倾向和发展偏好，做好员工的职业规划，并帮助其实现职业规划，是企业人才培养与发展的宗旨，也是确保组织发展的有力保障。通过本课程的学习你将会了解企业职业生涯管理的发展概况与意义，了解企业如何进行职业生涯阶梯式管理，如何对不同阶段的员工进行职业生涯管理以及做好职业生涯管理工作的基础有哪些。

第1讲：职业生涯管理理念的发展第2讲：企业职业生涯管理的意义第3讲：职业生涯发展阶梯结构第4讲：职业生涯阶梯模式第5讲：职业生涯阶梯的设置第6讲：职业生涯初进组织管理第7讲：职业生涯初期管理第8讲：职业生涯中期管理第9讲：职业生涯后期管理第10讲：企业职业生涯管理的基础测试题

赢诺科技课程研发中心

· iManage企业管理系列课程版权证书 · 100个管理定律作品登记证书

课程详情

企业职业生涯管理

赢诺科技课程研发中心