基于业务场景的课程设计与开发

103分钟

企业内部课程开发不仅仅是知识的传递，更不是PPT的堆叠，而是要为大量员工解决实际工作问题提供有效的方法和路径。

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课程分类: 人力资源 | 培训发展

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理课程标签: 课程设计,业务场景,经验萃取

企业内部课程开发不仅仅是知识的传递，更不是PPT的堆叠，而是要为大量员工解决实际工作问题提供有效的方法和路径。

1.清晰课程开发的实施流程 2.第一步：分析开发背景 3.第二步：分析学员特征 4.第三步：明确课程目标 5.第四步：拟定课程名称 6.第五步：梳理课程结构（上） 6.第五步：梳理课程结构（下） 7.第六步：萃取知识点 8.第七步：匹配案例场景 9.第八步：设计教学活动 10.第九步：设计开场与结尾 11.第十步：完善课程材料包测试题

赢诺科技课程研发中心/荆瑞

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