让我们每个人都思考一些管理的本质问题，比如：如何制定目标？如何做好目标管理？如何做好绩效管理？管理者在目标绩效管理中的职责与作用是什么？管理大师彼得•德鲁克在其经典名著《管理的实践》中谈到：管理者的首要任务是目标管理与自我控制。每个组织与每个组织成员的工作都离不开目标，目标如何制定与管理？工作标准如何衡量？绩效水平如何区分？绩效过程如何控制？这都是管理者需要面对及解决的基本问题。本课程的研发根据德鲁克经典管理著作《管理的实践》为理论框架，聚焦管理者实际工作问题，提供丰富的管理工具箱，帮助管理者厘清目标与绩效管理本职，掌握目标与绩效管理的技巧与方法，达成卓越绩效。