发展情商领导力,打造有活力的组织

发展情商领导力,打造有活力的组织

282分钟

在当今快速变化的商业环境中,传统的管理模式已不再适应新的市场需求,在这种背景下,高情商领导力变得尤为重要。情商领导力能够帮助领导者更好地理解自己和他人,建立信任与尊敬,从而激活组织的潜能,打造充满活力…

在当今快速变化的商业环境中,传统的管理模式已不再适应新的市场需求,在这种背景下,高情商领导力变得尤为重要。情商领导力能够帮助领导者更好地理解自己和他人,建立信任与尊敬,从而激活组织的潜能,打造充满活力的工作环境。 为此,三节课邀请了情商&领导力实践专家侯舒涵带来本次课程,旨在帮助您认识到情商在领导过程中的重要性,并通过实际案例学习,提升在工作中应用情商的能力。 本课程将深入探讨如何通过发展情商来提升领导力,并创建一个高绩效的组织。通过课程的学习,您能更好地理解自己和他人的情绪,提高人际交往能力;学会如何在压力大的环境中保持冷静和专注;增强团队内的协作和信任感;提升解决问题和决策制定的能力,最终通过提升个人和团队的表现,为组织带来持续的成长和成功。
第一章 高绩效组织需要活力 - 1.1 不确定时代的挑战 - 1.2.1 基于信任的领导 - 1.2.2 管理者角色认知 - 1.2.3 建立尊敬和信任的基础 第二章 高情商的核心认知 第三章 高情商领导者8项胜任力 - 3.1 情商与情绪认知 - 3.2 识别情绪模式 - 3.3.1 运用因果思维 - 3.3.2 驾驭情绪 - 3.3.3 内在动力与乐观思维 - 3.4 自我超越
侯舒涵
侯舒涵

情商&领导力实践专家