党的十八大以来，国有企业改革以建立健全中国特色现代企业制度、完善灵活高效的市场化经营机制为重点，在深化体制机制改革方面持续发力、积极探索，取得了不少新的成就。当前，正在深入实施国有企业改革深化提升行动，进一步完善国有企业体制机制，更好助力构建新型生产关系，促进发展新质生产力。本课程重点围绕体制机制改革任务四个主要方面的内容展开讲解，分别是：中国特色国有企业现代公司治理，经理层成员任期制和契约化管理，管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，灵活高效的薪酬激励机制。通过“任务要求-工作要点-企业案例”的讲解逻辑，帮助学员进一步深入理解改革任务，明确工作思路，借鉴成功经验，推动企业体制机制改革不断走深走实。