领导胜任力解读

领导胜任力解读

194分钟

领导胜任力是与管理者卓越工作绩效相关的个体特征。企业中的管理者在完成同一类工作任务时,往往面对共同目标及环境挑战,因此企业需要复制来自成功管理者的领导胜任力。企业可基于领导胜任力模型来衡量管理人才,构…

领导胜任力是与管理者卓越工作绩效相关的个体特征。企业中的管理者在完成同一类工作任务时,往往面对共同目标及环境挑战,因此企业需要复制来自成功管理者的领导胜任力。企业可基于领导胜任力模型来衡量管理人才,构建管理人才加速成长路径,通过人才招聘与甄选、培养与发展、继任管理和激励等人才管理模块实现企业战略目标。
先导课:基于胜任力的选拔和培养 第一章 基层管理者 - 1、学习能力 - 2、经营头脑 - 3、计划和组织能力 - 4、高效执行 - 5、绩效辅导 - 6、激励他人 - 7、打造团队 第二章 中层管理者 - 8、推动变革 - 9、解决复杂问题 - 10、推动执行 - 11、沟通协调 - 12、打造队伍 - 13、激活组织 - 14、授权赋能 第三章 高层管理者 - 15、变革创新 - 16、决策力 - 17、商业智慧 - 18、战略思维 - 19、战略执行力 - 20、影响与沟通 - 21、领导驾驭力
跃迁赋能中心
跃迁赋能中心

通用胜任力课程,提升履职能力和工作表现