校招人才加速器:训-考-留三维动力模型

校招人才加速器:训-考-留三维动力模型

74分钟

还在为校招难题抓耳挠腮?每次校招是不是都感觉像在“开盲盒”,招到的人不合适、培训效果差、留不住人?不仅浪费大量时间和精力,还严重影响公司发展! 别着急,三节课特邀互联网大厂人才教练十安来帮你支招!十安…

还在为校招难题抓耳挠腮?每次校招是不是都感觉像在“开盲盒”,招到的人不合适、培训效果差、留不住人?不仅浪费大量时间和精力,还严重影响公司发展! 别着急,三节课特邀互联网大厂人才教练十安来帮你支招!十安老师曾帮两家大厂从0到1搭建人才体系,将用200+期校招实战经验帮你少走弯路。 本课程围绕“训 - 考 - 留”三维动力模型展开,针对Z世代校招群体设计全流程解决方案。重点涵盖人才画像定位、峰值体验课程设计、多维度考核体系,将人才筛选融入沉浸式职业场景体验,让校招生提前验证岗位适配性,让招聘实现从主观判断到客观画像的转型。
引入 1.前期筹备——人才画像定位&资源整合 2.培训课程设置 3.从培训设置到人员考核 4.从考核设置到人员留存 5.关键环节——影响Z时代体验感的峰值体验细节
十安
十安

前互联网大厂5年培训专家