泰国:微笑之国的职场密码与生存法则

泰国:微笑之国的职场密码与生存法则

106分钟

你是否曾困惑: 在泰国职场中,为何员工宁愿沉默也不愿直言问题? 如何应对“微笑文化”背后的等级观念,避免沟通失效? 当国际化管理遇上本土家族企业,如何找到平衡点?这门课程基于真实的泰国商业场景,为你拆…

你是否曾困惑: 在泰国职场中,为何员工宁愿沉默也不愿直言问题? 如何应对“微笑文化”背后的等级观念,避免沟通失效? 当国际化管理遇上本土家族企业,如何找到平衡点?这门课程基于真实的泰国商业场景,为你拆解文化密码,提供可落地的实践策略。 课程围绕“文化理解”与“实战融入”两大主线展开:• 文化解码:覆盖佛教信仰对职场的影响、等级制度的根源、“哉焉焉”哲学下的效率冲突等核心议题,还原泰国商业社会的真实逻辑。• 实战工具:详解合十礼进阶技巧、本土关系网搭建、危机处理红线(如劳工纠纷的三次警告原则),提供可直接应用的行动清单。• 案例复盘:深度剖析中国科技企业与泰国零售集团合作案例,学习技术本土化、职责分工与文化适配的具体方法。 讲师背景:深耕东南亚的实战派励强超老师是前大厂东南亚业务负责人,曾半年内实现业务落地,操盘多个跨国项目。他擅长: 拆解文化冲突:从佛教信仰到君主制传统,揭示职场行为背后的深层逻辑; 提供务实策略:如通过节日参与、礼物禁忌等“慢功夫”建立信任,避免“外资主导”的质疑。 通过本课程,你将: 规避风险:掌握泰国职场禁忌(如左手递物、红色笔签名),避免踩中文化雷区; 提升效率:在“等级秩序”与“平和表象”间找到沟通平衡点,减少团队内耗; 长期融入:学习本土化案例中的分工模式(如泰方CEO解决信任问题),实现从“外人”到“自己人”的转变。 励强超老师说:“在泰国,右手递文件只是开始,读懂‘空气’才是关键。”你,准备好观察了吗?
第一讲 什么是泰国 第二讲 泰国从哪里来? 第三讲 泰国将去向何方 第四讲 如何融入泰国 第五讲 以“科技”入泰的成功案例 第六讲 总结:谁能在“微笑国度”中胜出? 课后测试
励强超
励强超

OKR高效目标管理教练