助力职场提升的非职权影响力

助力职场提升的非职权影响力

114分钟

你是否面临这些职场困境? 作为项目负责人却难以推动跨部门协作,工作进展缓慢 专业能力突出却无法获得上级的充分支持和资源倾斜 团队管理中面临"权力倒挂",难以有效激励资深下属 为此,我们邀请王轶莹老师开…

你是否面临这些职场困境? 作为项目负责人却难以推动跨部门协作,工作进展缓慢 专业能力突出却无法获得上级的充分支持和资源倾斜 团队管理中面临"权力倒挂",难以有效激励资深下属 为此,我们邀请王轶莹老师开设本课程。作为心象往咨询合伙人、国家二级心理咨询师,王老师融合10多年企业实战经验与心理学洞察,帮助多位管理者提升非职权领导力。 课程围绕三大核心模块展开: 影响力构建:解析职场专业可信度×情感关系能力×自我认知水平的心理学公式 关系管理策略:学习向上管理四步法(了解上司-展示自我-建立共生-管理预期)与横向关系"奶茶外交"技巧 个人品牌升级:通过快消行业Lily案例,掌握从影响力到个人品牌的三阶段跃迁路径 特色工具包括: 职场关系地图绘制方法 依恋类型测评量表(安全型/焦虑型/回避型/矛盾型) 个人品牌定位三维模型(风格形象/发展目标/价值展示) 您准备好解锁这项关键能力了吗?
先导课 第一章 非职权影响力有什么作用 第二章 三种职场关系中的非职权影响力 第三章 如何提升个人的非职权影响力 第四章 非职权影响力背后的心理学机制 第五章 从非职权影响力到职场个人品牌
王轶莹
王轶莹

心理学及领导力实践专家