大堂经理服务关键点

大堂经理服务关键点

146分钟

本课程针对银行网点服务升级需求,以"五大核心服务场景"为框架,系统梳理大堂经理岗位能力提升路径。课程通过理论讲解、案例剖析与情景演练相结合的方式,助力学员快速掌握服务效能提升的核心技能。 课程由具有1…

本课程针对银行网点服务升级需求,以"五大核心服务场景"为框架,系统梳理大堂经理岗位能力提升路径。课程通过理论讲解、案例剖析与情景演练相结合的方式,助力学员快速掌握服务效能提升的核心技能。 课程由具有15年银行培训经验的黄老师主讲,采用"理论+场景还原"双轨教学模式。内容涵盖以下五大板块: 客户识别:通过行为特征快速判断客户价值层级 动态分流:结合智能设备布局设计最优服务动线 厅堂营销:从产品话术设计到营销时机把握的转型策略 岗位协同:建立柜员、理财经理、大堂经理三方联动机制 投诉处理:独创"听-问-解-跟"四步法化解服务矛盾 本课程适合银行网点管理导师、内训师及HRBP群体学习,既可作为新晋管理者培养教材,也可用于网点服务暗访后的整改提升。课程注重实战应用,融入大量真实案例,配备丰富工具模板与演练脚本,助力学员即学即用,快速转化为网点服务效能提升的实际成果,帮助学员实现建立标准化服务流程体系,掌握数据驱动的厅堂管理思维,提升跨岗位协同作战能力的突破。无论是服务流程优化还是团队能力建设,都将为您提供可落地的解决方案。
五大关键点概述 第一章:客户识别 - 1.1客户识别流程——三时三步 - 1.2客户识别——三大时机下识别关键信息点 - 1.3客户识别技巧——三到四巧 - 1.4客户识别工具——客户画像 - 1.5客户识别管理——分类分层管理策略 - 1.6客户识别判断 第二章:客户分流 - 2.1客户引导分流——客户分流 - 2.2客户引导分流——区域分流 - 2.3客户引导分流——分流类型 - 2.4客户引导分流——情景演练 第三章:厅堂营销 - 3.1厅堂营销——服务营销转型 - 3.2~3.5厅堂营销——硬条件准备 - 3.6~3.8厅堂营销“软实力”要求——厅堂管理模式 - 3.9~3.10厅堂营销“软实力”要求——营销技巧 第四章:岗位协助 - 4.1岗位协助 - 4.2~4.3岗位协助——柜面协助 第五章:投诉处理 - 5.1投诉处理——客诉产生原因、管理价值及赞转论 - 5.2投诉处理——7个步骤及秘诀两面
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