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线上课程 企业劳动用工关键实务及风险防范
企业劳动用工关键实务及风险防范

企业劳动用工关键实务及风险防范

483分钟

对于企业劳动用工关键实务及风险防范不够熟知，本课程邀请人力资源实战管理专家周潮老师，从HR应掌握的法律知识与合规意识入手，到新法下人力资源规划及用工筹划，再深入解读员工入职管理、培训与绩效、各类假期、…

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课程分类: 人力资源 | 劳动关系
适用人群: 经理/副经理
对于企业劳动用工关键实务及风险防范不够熟知，本课程邀请人力资源实战管理专家周潮老师，从HR应掌握的法律知识与合规意识入手，到新法下人力资源规划及用工筹划，再深入解读员工入职管理、培训与绩效、各类假期、劳动报酬、员工离职管理等，呈现HR从业人员基础实务操作，有效防范劳动用工风险。
01HR应掌握的法律知识与合规意识  02人力资源作业流程要点  03新法下人力资源规划及用工筹划  04招聘与面试流程规范与设计  05入职与录用管理中的法律风险规避  06试用期管理中的法律风险规避  07劳动合同协议签订与条款变更风险防范  08培训与绩效管理中的法律风险规避  09国家规定的假期管理办法及相关假期解读  10病假管理办法及泡病假的防范措施  11医疗期满与其他情况的规定  12工伤假的管理办法及工伤认定相关规定  13婚丧假的管理办法  14年休假的管理办法及风险防范  15事假的约定及防控  16女职工休假权  17薪酬福利设计与人力成本构成  18工资、福利、津贴等相关规定及实务解析  19工资自主权、年终奖、各类假期工资  20如何约定和控制加班费  21社税新政与社保个税基数的降低  22员工离职情形的相关法律规定  23员工离职风险防范与手续办理  24延续合同的六大情况与合同终止的五大情形  25企业如何制定和执行规章制度
周潮
周潮

人力资源实战管理专家，企业培训讲师、资深管理顾问，专注于企业人力资源管理方面的实战培训和咨询。 　　具有20年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验，曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务，涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。 有十年以上职业讲师经历，在业界被称为最有实战经验、最接地气的人力资源讲师，擅长将各项政策法规运用人力资源各专业知识结合企业管理运营，帮助企业建立最佳解决方案，提升组织效能，授课风格实战实操实用。