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线上课程 严小云：掌握绩效管理，轻松激发组织效能
严小云：掌握绩效管理，轻松激发组织效能

严小云：掌握绩效管理，轻松激发组织效能

132分钟

许多企业一直在做绩效优化，但是效果不显著。究其原因，是因为很多企业一直在做“绩效考核”，而不是“绩效管理”。 绩效考核只是公司给员工分发奖金的依据，而绩效管理才是真正培养人才、提高组织效率的工具。本课…

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课程分类: 领导力发展 | 目标与绩效
适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 高级经理, 总监
许多企业一直在做绩效优化，但是效果不显著。究其原因，是因为很多企业一直在做“绩效考核”，而不是“绩效管理”。 绩效考核只是公司给员工分发奖金的依据，而绩效管理才是真正培养人才、提高组织效率的工具。本课程展示了绩效管理的完整五大流程，包含目标设定、过程跟进与反馈、绩效评估、绩效面谈、绩效结果应用，让企业不断提升组织效能，培养梯队人才。
01 绩效管理流程：目标设定  02 定目标：数字、分析  03 定目标：策略、行动计划  04 谈目标与晒目标如何做  05 绩效管理过程中的跟进与反馈  06 过程跟进中如何激发人  07 绩效评估与绩效面谈  08 高效有效的沟通与跟进  09 绩效结果运用与离职关怀
严小云
严小云

阿里巴巴十年陈，原阿里巴巴中国事业部大区总经理，获得马云亲授“百年之星”，被视为阿里的“增长女神”