FAST高效课程开发

248分钟

通过数十年的积累，越来越多的中国企业走过了最艰难的创业阶段，步入飞速发展的成长阶段。这些企业在发展历程中积累大量核心知识和经验急需传承，而这项工作离不开企业内部骨干和培训师的参与。因此，建立企业内训…

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课程分类: 人力资源 | 培训发展

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 专家

通过数十年的积累，越来越多的中国企业走过了最艰难的创业阶段，步入飞速发展的成长阶段。这些企业在发展历程中积累大量核心知识和经验急需传承，而这项工作离不开企业内部骨干和培训师的参与。因此，建立企业内训师队伍，传承组织优秀的智慧和经验已经成为企业发展的必然。同时，随着企业对人才发展要求的提高，大量企业已经不再满足于外采课程，开始组建企业大学，开发符合自身业务需要的课程。本课程所使用的FAST高效课程开发模型，是在人力绩效改进技术和讲师多年企业课程开发经验的基础上，将原有ADDIE模型进行深入和优化，而形成的一套基于问题解决的精品课程开发流程。

01课程导学 02明确问题，初定课程开发方向 03培训分析，选定有价值的问题 04梳理目标，突出课程价值定位 05课程命名，展现课程亮点收益 06萃取方法，让培训内容实用有效 07搭建结构，让课程符合用户思维 08包装内容，让课程便于吸收传播 09配套工具，让培训内容有效落地 10引导体验，激发兴趣的三种基础方式 11引导体验，激发兴趣三种进阶方式 12引导思考，四招打破知识的诅咒 13引导应用，两阶段推进应用落地 14锦上添花，美化PPT8个必会知识点 15传承精品，编写标准化教学手册 16精雕细琢，三级验证优化开发成果 17课程复盘：重温FAST高效课程开发

邱伟

十六年培训课程设计与开发经验，拥有数百家世界500强企业和中国本土500强企业培训及课程开发经验，授课风格热情、生动、幽默，深入浅出专长领域：内训师培养、组织经验萃取、企业精品课程开发

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