职场人际太恼怒?与“刺猬”成为朋友

职场人际太恼怒?与“刺猬”成为朋友

147分钟

指责者,顾名思义,就是那个喜欢指着别人鼻子骂的人。 用一个词来形容指责者那就是【外强中干】,如果要做一个形象的类比,那就是:一只想被抱抱的刺猬。 他们看似强大的外表下,隐藏一颗需要被接纳的受伤心灵,他…

指责者,顾名思义,就是那个喜欢指着别人鼻子骂的人。 用一个词来形容指责者那就是【外强中干】,如果要做一个形象的类比,那就是:一只想被抱抱的刺猬。 他们看似强大的外表下,隐藏一颗需要被接纳的受伤心灵,他们之所以喜欢指责别人,是因为他们经历太多痛苦的折磨,只有通过指责才能让他们看起来很强大,进而存活下来。 只要你懂得了指责者的内心,你就有机会靠近他们,和他们成为朋友。 工作是反人性的,职场关系更是让人头疼。 当你是个小白时你需要虚心请教,面对老鸟们的冷嘲热讽,忍受主管的呼来喝去;好不容易熬到了中层管理岗位,每天都要面对高层苛刻的指标与来自下级滔滔不绝的抱怨.… 我们要如何面对这些让人恼怒的人际问题?
00指责者前言专题概述  01认识指责者  02理解指责者的感受与内心  03指责者的内心底层  04指责者内心改变  05与指责者相处的四部曲  06职场霸凌怎么破(上)  07职场霸凌怎么破(下)  08夹缝中的管理者  09面对下属抱怨管理者的两把枪  10树立自己的权威  11管理者的积极正面  12变指责型批评为建设性批评
胡斌
胡斌

影得职场天使投资人 获得英国曼彻斯特大学人力资源认证 曾任多家500强企业人力资源总监