何伟：数字化时代如何打造企业人才力

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数字化时代的人力资源与传统有何区别，哪些是在新的时代要求下需要进行的变革？传统人力资源是否会被淘汰？如何进行人力资源的数字化转型？本课程针对企业数字化转型需求，从企业数字化转型是什么、人力资源数字化…

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课程分类: 人力资源 | 数字化转型

适用人群: 经理/副经理, 高级经理, 总监

数字化时代的人力资源与传统有何区别，哪些是在新的时代要求下需要进行的变革？传统人力资源是否会被淘汰？如何进行人力资源的数字化转型？本课程针对企业数字化转型需求，从企业数字化转型是什么、人力资源数字化转型转什么、人力资源数字化转型怎么做三个方面对人力资源数字化进行了全面解读。从认知入手，到模型化工具的概括，为企业人力资源及中高层管理者提供了一套系统完整的数字化人才力打造宝典。

00 发刊词 01 数字化时代的人力资源再认知 02 D-HR到E-HR，建立数字人才新语言 03 互联互通之后的数字人才新效应 04 人力资源数字化：人员数据化 05 人资资源数字化：人事在线化 06 数字化时代选拔人才智能化 07人效智能，为人才找到最适合的岗位 08 企业如何为自己培养适配人才 09 人力资源数字化：人际平台化 10 人力资源数字化：人才生态化

何伟

数字化人力资源专家（DHR）透明人才领创人国际人力资源协会专家委员大任智库总经理南京市企业数字化转型研究会副会长兼秘书长江苏省数字经济商会副秘书长《数志》主编江苏省数字化人才特聘导师数字化教练营常任导师

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