杨辉薪酬体系课(一):企业如何进行薪酬调查

杨辉薪酬体系课(一):企业如何进行薪酬调查

80分钟

薪酬调查是薪酬管理、成本管控的关键步骤。做不好科学合理的薪酬调查,不能独立地依据企业战略和发展现状进行薪酬设计,一味照抄别人的薪酬管理系统,往往会导致人才外流、人效降低等一系列问题。 本课程让你掌握薪…

薪酬调查是薪酬管理、成本管控的关键步骤。做不好科学合理的薪酬调查,不能独立地依据企业战略和发展现状进行薪酬设计,一味照抄别人的薪酬管理系统,往往会导致人才外流、人效降低等一系列问题。 本课程让你掌握薪酬调查的内容和步骤,以及多种调查方式的利与弊,让你针对企业现状,科学设计,既激发组织效能,又节约人力成本,协同企业战略。
01 如何确定企业总体薪酬政策 02 薪酬调查的内容与步骤 03 薪酬调查主要调查哪些企业与岗位 04 六种薪酬数据调查方式及其利弊 05 如何进行企业内部薪酬调查 06 如何建立竞争性薪酬数据库
杨辉
杨辉

全面人力资源管理专家,注册管理咨询师中山大学EMBA,PTT国际职业培训师,高级人力资源管理师,注册管理咨询师,网络作家,著有超过三百万字的网络作品。20多年大型上市公司工作经历,14年HR总监、常务副总经理。